引入德国“双元制”理念 打造南京“职教航母”

中国教育装备采购网2013-06-17 09:55围观1792次我要分享

  提到双元制、中德合作,大家就会想到南京高等职业技术学校,很多人会用“常青树”、“职教航母”、“德国校”来形容她。百年的历史积淀、先进的教学理念、一流的办学绩效,使得这所职教“明星”成为业内的“领头羊”。特别值得一提的是,学校为学生开通了符合终身学习需要的“就业升学两相宜”国际化成长立交桥,学生、家长和企业都受益无穷。

  国务院前总理温家宝与学生亲切交谈。

  就业、升学 为学生构建成长立交桥

  国际视野 业内翘楚

  30年中德合作办学,学校取得了令业内瞩目的成绩。

  拥有世界顶级实验实训中心68个(人均设备值1.5万余元,全省第一),90余名教授、副教授、高级讲师,112名硕士、博士研究生组成的教师团队(全省第一),15个高职专业(8个国家、省级示范、品牌特色专业,全省第一),使得这所职教名校接连获得“全国职业教育先进单位”、“全国教育系统先进集体”、“全国职业教育改革发展示范校”等多项国家级综合荣誉,率先成为领先江苏职业教育辐射全国、引领中国职业教育走向国际的示范学校。

  张荣胜校长与德国专家朗格。

  人才培养 质量为先

  普通教育有高考,职业教育有大赛。技能大赛已经成为衡量职业院校人才培养质量的核心指标和具体体现。学校在“重实践、重技能、重企业、重能力”理念推动下,常态化开展技能教学,为学生技能成长、升学就业创造了良好环境,为学校赢得了丰硕成果。2009年以来,学校在省级、国家级职业院校技能大赛上,共摘得100枚金牌、64枚银牌、30枚铜牌,“金牌总数、奖牌总数、团体总分、获奖率”蝉联全国“四连冠”,学校成为首批江苏省职业教育技能教学研究基地。

  学校与博世西门子家电集团签订“订单式”培养协议。

  就业火爆 供不应求

  出口畅,进口才会旺。学校坚持紧贴行业、企业和市场,开设地方经济社会发展和产业需求的专业,构建立体化的校企合作机制,毕业生就业率100%,对口就业率95%。主要为学生提供四种就业途径:

  (1)学校与德国博世西门子家电集团开展“订单式”培养,实行“带薪”学习制度,学生毕业后直接进入公司关键岗位工作。(2)向德国菲斯曼、威能等国内外知名企业推荐人才,这些企业都是学校长期的合作伙伴,每年都有部分学生经学校推荐,进入以上公司就职。(3)通过学校的挂牌实训基地企业单独招聘,2012年、2013年南京地铁集团在全省中高职院校范围内,仅面向该校招收了90名毕业生。(4)通过学校的校园招聘会(每年1-2次),100多家大中型企业与毕业生面对面交流,双向选择,获得理想的工作岗位。

  继续深造 渠道畅通

  2012年,学校作为首批江苏省现代职教体系试点单位,实行“5+2”高职与全日制本科衔接培养,高职五年级学生通过全省统一考试,进入金陵科技学院、南京晓庄学院二本专业三年级就读,毕业后获得全日制普通高校本科学历和学士学位。2012年、2013年共有89名毕业生收到了本科录取通知书(录取率达94%)。2013年,学校又作为“3+4”中专与全日制本科分段培养试点单位,学生中专毕业后进入金陵科技学院二本专业一年级就读,今年开设楼宇智能化设备安装与运行、电气技术应用两个专业,面向南京市中考第一批次招生。

  此外,学校与南京工业大学、武汉理工大学联合办学,开设专升本班和远程教育本科班,覆盖全校五年制高职所有专业,学生在校期间就可以进行本科课程的学习,取得国家认可的本科学历和学位。学校还与新加坡CITI管理学院、德国歌德学院等十多所国际院校合作,开展不同形式的联合培养。三年来,学校连续选派三批20多名同学赴新留学,他们将在新加坡CITI管理学院学习两年,获得中国和新加坡双大专学历,通过新加坡行业考试即可在新加坡长期工作。2009年以来,学校2000余名毕业生通过“专转本”、“专升本”、“出国留学”等方式继续深造。

  听“金牌学子”讲述“成才之路”

  “砌筑王”将赴德参加世界技能大赛

  30年来,学校坚持并内化德国“双元制”职业教育理念。所谓“双元制职业教育”就是整个培训过程是在工厂企业和国家的职业学校进行,并且这种教育模式又以企业培训为主,企业中的实践和在职业学校中的理论教学密切结合。该校为社会输出7万名优秀毕业生,他们在各自的岗位上都取得优异的成绩,成为各行各业的“精英”。有的成为知名企业的领导或中层骨干,有的成为行业领域的专家,有的早已成为成功的企业人,成为了商界翘楚,业界明星,也有的还是在校学生。

  叶宏:1999年毕业,现任南京美联威能源科技有限公司董事长,企业年营业额5000万。他把自己的成功归结为母校给提供的成功机遇。在校期间,他参加了学校组织的新能源技术培训,激起了他对新能源技术的兴趣,最后引导他致力于新能源事业。

  杨雪松:2002年毕业,2006年创立无锡泰热机电设备有限公司,企业年营业额8500万,且每年正以40%的速度稳步增长,在业界有着一定的影响力。谈到母校时,他说在校学习期间,师长的孜孜教诲、生态的学习环境、自己的刻苦努力,为他成就事业奠定了基础。

  徐贝贝:2009级高职工程造价专业在校学生,有“冠军王”、“砌筑王”之称。四年里,他参加省级以上技能大赛近10次,每次都是冠军,同学们戏称他为“冠军王”。他的拿手好戏是砌筑镶贴技术,小到青砖小瓦房,大到西方壁炉,无不精通,又有“砌筑王”之称。2012年8月,他参加江苏省首届技能状元大赛,获得了省政府授予的“状元”称号,直接晋升技师职业资格。2013年2月,他以砌筑镶贴工种全国第一的成绩成为世界技能大赛的国家队成员,将于今年7月代表中国参加在德国莱比锡举行的第42届世界技能大赛,成为南京职教史上把大赛“赛”到国外的第一人,全国建筑业唯一人。

  还有不少学生参加省市、国家乃至国际级的发明大赛,每年有国家发明专利10多个,现有国际发明金奖3个。

  良好的办学业绩迎来社会美誉

  高素质毕业生企业“很喜欢”

  博世西门子家电集团:南京高等职业技术学校与博世西门子家用电器集团签订联合培养协议,严格按照德国“双元制”教学模式为企业培养工业机械、工业电子、售后服务等方面的专门人才,深受公司欢迎。历届毕业生,专业素质高,工作能力强,有着广阔的晋升空间,被公司高层所认可。我们坚信与南京高职校的合作一定会有更为广阔的空间。

  南京住宅建设总公司:南京高等职业技术学校作为全省乃至全国职业教育的典范,在社会上有着良好的口碑。最初,公司到高职校招聘的几名毕业生,他们在企业的工作岗位上,刻苦钻研技术,很快就成长为岗位的技术骨干。此后,公司每年到学校招聘20名毕业生,而且双方的合作稳步拓展,合作育人、资源共享、师资培训等方面已全面展开。

  南京南房建设监理咨询有限公司:南京高等职业技术学校有着一流的师资,在学生培养方面育才有道,毕业生过硬的专业技能,唯实尚真的道德准则,深受我们欢迎。通过与学校的合作,我们实现了企业、学校、学生三方共赢,我们真诚地希望这种多赢的合作模式在将来会被赋予更加丰富的内涵。

  教育部职成司巡视员王继平:南京高等职业技术学校在先进职教理念的探索,培养高素质技能型人才方面有着自己独特的创新之处。加上良好的育人环境,先进的实验室设备,在“双元制”教学理念的支撑下,能更好地培养学生的职业道德,训练学生的专业技能,有助于培养德才兼备的职校学生。南京高职校让我们看到了江苏职业教育“又好又快”发展的缩影。

  教育部副部长鲁昕:南京高等职业技术学校在德国“双元制”先进理念的引领下,与德国汉斯塞德尔基金会合作,开展完全意义上的“双元制”订单培养,深度校企融合,搭建终身教育平台,培养了大批高素质技术技能型人才,这充分说明五年制高职是符合素质教育要求,按照教育规律办事,遵循人才成长规律的一种培养模式。

  德国外交部国务部长Pieper(皮普)女士:南京高等职业技术学校与德国合作方面享有很高的声誉,学校所取得的成绩,既是中德职业教育的杰出教育成果的充分体现,也是中德合作的有力见证。

来源:扬子晚报

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