2015年年底，西北农林科技大学黄土高原土壤侵蚀与旱地农业国家重点实验室(以下简称:重点实验室)在参评的地学领域46个国家重点实验室中以“良好”成绩顺利通过科技部评估，此轮5年周期， 重点实验室荣获国家自然科学二等奖 1项，国家科技进步二等奖1项，发表SCI论文499篇，授权发明专利7项。这些成绩的取得，得益于重点实验室强有力的人才队伍。
“作为地处西部远离城市的国家重点实验室，与北上广等发达地区相比，人才引进的竞争优势和比较优势存在明显差距。为破解这一发展难题，5年来，重点实验室利用科教融合优势，通过广泛的国际合作创新青年人才成长机制，人才队伍逆势而上，呈现良好发展态势。” 重点实验室副主任李世清表示。
科教融合 诚意用人
2009年，从华中农业大学引进的史志华研究员入选中科院“百人计划”，2015年获批“国家杰出青年基金”，填补了重点实验室连续15年没有再获杰青的空白。史志华表示：“从大学教学到以研究为核心，重点实验室在资源配置、条件保障方面给予我极大支持。重点实验室开放、包容、愉快的工作氛围更是让一批优秀人才如鱼得水，找到用武之地。”
重点实验室利用中国科学院与教育部共建机制，吸引大学优秀学术带头人和青年骨干来室工作，同时广泛延揽国内优秀人才，5年来，从清华大学、厦门大学、北京师范大学，中国科学院等大学及科研院所引进10余人，为了让引进青年人才尽快成长，成为学术骨干，重点实验室设立专项启动经费，让他们实质性融入研究团队，实行“导师”指导制，并利用每年召开学术委员会的机会，请相关专家为他们的发展进行诊断、提出具体指导意见。
为了充分发挥科教融合优势，重点实验室与学校建立教师交叉互聘、优秀师资共享机制。以科研实践作为实施载体，聘请 “千人计划”入选者彭长辉教授、国家杰出青年基金获得者唐明教授先后到重点实验室工作。
此外，重点实验室与学校资源环境学院、林学院及生命学院等共建“黄土高原土壤侵蚀与旱地农业国家重点实验室”。通过设立实验室专项经费及提供实验室仪器设备共享平台，支持“一所三院”优秀青年科技人才实质性融入实验室研究团队。来自林学院的唐明教授、彭长辉教授、赵忠教授被聘任为高级人才，每人资助100万元;已资助青年人才项目10项，经费300万元，来自生命学院的江元清、资环学院赵英等获项目资助。林学院朱求安，资源环境学院李志、张树兰，生命学院林雁冰等先后到重点实验室工作，以重点实验室为第一署名单位在《全球生态与生物地理学》、《农林气象》、《细菌学学报》等上发表了一批高水平学术论文。
国际合作 事业引人
“我有幸和重点实验室合作，对优秀博士毕业生进行联合培养，让他们有机会与国际前沿热点研究接轨，进行学术交流和思维碰撞。既为博士后成长提供了自由而健康发展空间，更为整个研究团队建设注入了新鲜血液。”被称为“BIOME系列模型之父”的英国伦敦帝国理工学院Colin Prentice教授来重点实验室工作两年后表示。
5年来，重点实验室积极通过广泛的国际合作，打通国际人才交流通道，用国内水土保持事业的蓬勃发展吸引优秀人才，建立长效人才培养机制。
2014年底，已在加拿大扎根立业的袁志友博士回国，一方面是西北农林科技大学淳朴、宽松的科研文化环境，同时中科院“百人计划”为回国之初的科研人员提供了一个适应期，为未来研究打下基础。2015年袁志友有关“全球变化影响生态系统的养分平衡及各生物地球化学循环的耦联关系研究结果”发表在《自然?气候变化》上，这是他《自然?通讯》后，再次以第一作者在自然子刊上发表文章。
重点实验室通过中美、中澳、中日、中韩国际间合作，先后引进杜盛研究员、何洪鸣研究员、陈应龙教授，王仕稳副研究员、殷丽娜副研究员，博士后王志博士。联合培养博士后1人，博士5人，硕士10人。近5年，重点实验室与国外学者一起在《植物生理》、《实验生物学》、《农林气象》、《农业水管理》、《水文学与地球系统科学》、《土壤生物与生物化学》等国际期刊发表论文15篇。
重点实验室与荷兰瓦赫宁根大学在土壤侵蚀评价与模拟、荒漠化防治、流域管理和土壤质量与功能等方面开展了长达20年的有效合作、交流，2006年起已联合培养研究生9名，其中两名中国学生到瓦赫宁根大学攻读博士学位。正是由于重点实验室与荷兰瓦赫宁根大学的良好合作关系及重点实验室在黄土高原水土保持与生态修复方面做出的突出成绩，2015年 10月27日，水保所与荷兰瓦赫宁根大学和研究中心校长、董事会副主席Arthur Mol教授在陕西安塞县签订合作谅解备忘录，荷兰国王威廉•亚历山大见证签字仪式。
目前，重点实验室拥有与美国农业部农业研究局、资源保护局、外国农业局共同成立的“中美水土保持与环境保护研究联合中心”，我国政府与韩国政府联合成立的“中韩防治荒漠化生物技术联合研究中心”，同时还是世界水土保持协会主席单位。
加大力度 培养新人
在谈到重点实验室促进青年人才发展时，从华中农业大学引进的方临川博士满怀感激：“重点实验室分层次、多渠道加大对优秀青年人才支持力度，分配我们担任国家杰青、‘百人计划’入选者这些‘学术大腕’的助手，让我们从他们的科研经历中学到更多，加速了科研事业的发展。”
2011年来所的方临川已在《环境科学与技术》、《化学地质学》等地学和环境科学期刊上发表SCI论文14篇，主持国家自然科学基金2项，并获得2012年度“香江学者计划”。
为了加速青年人才培养，重点实验室不断加大开放力度，根据科研方向及学科发展趋势，共资助开放基金项目129项。其中，依托单位之外项目数占83.7%，经费占81.6%。此外， 国家重点实验室50%自主经费用于新引进青年科研人员创新研究，引导他们融入团队，迅速成长。
对有发展潜力的研究方向和青年科技人员，重点实验室在自主研究课题经费上给予重点资助，挖掘新的学科生长点，将有潜力的学科生长点逐步培育成实验室重点研究内容或重要研究方向。让青年人员通过参与多项国家重大课题、国际合作项目的申请、答辩及实施等工作，为青年人才承担国家级课题、开拓国际视野、科研素质积累等方面提供保障。
已来重点实验室工作两年的邓蕾博士目前在《全球变化生物学》、《科学报道》、《美国土壤学会会刊》等国际期刊发表论文9篇，主持国家自然科学青年基金1项、“十二五”国家科技支撑项目子课题1项。邓蕾表示：“重点实验室通过定期举办青年学术论坛，以及邀请国内外知名学者来室交流，拓展了我们的科研视野与思路。在科研项目申请方面，提前联系学科内同行专家一对一把关，提高了国家自然科学基金等项目的命中率。”
5年来，重点实验室人才队伍建设有了长足进展，科研力量显著加强。固定人员由2010年的55人增加到目前的72人，杰青增加 2人，千人计划增加 1人，中科院百人计划增加 4人，教育部新世纪优秀人才支持计划增加3人，40岁以下科研人员由2010年的17人增加到现在的36人，比例由2010年的32%增加到49%，30岁以下年轻科技工作者由2010年的1人增加到现在的14人，人才队伍日趋年轻化、结构不断合理，为重点实验室今后进一步发展提供了潜在人才资源储备。
