一是优化专业结构。紧扣“绿色宜宾”建设要求，大力发展与绿色食品饮料、绿色畜牧水产、绿色运输、绿色流通产业、节能环保等产业相关的专业，合理调整专业课程内容;着力加强市场需求预测研究，搞好专业师资与实训设备设施配套建设;打造一批精品专业，加快培育一批重点骨干专业，形成专业错位特色发展格局。
二是提高学校管理水平。开展专项治理活动，跟踪治理过程和效果，建立情况通报、限期报告等制度，完善落实情况督查工作机制;推进职业院校与杨浦区、徐汇区等市外优质职校结对交流，鼓励干部挂职锻炼和教师交流学习，提升职业院校整体管理水平。
三是提升人才培养质量。实行省级重点专业入学考试，择优录取，提高中职生源质量;培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳品质，塑造学生健康人格，提高中职学生职业素养;探索现代学徒制，强化学生专业实践教学和技能考核，提高中职学生就业技能;加强数字化基础能力建设和信息技术应用能力培训，提高职教信息化水平。
四是推进职教集团化发展。组建高职、中职、机电、矿山、现代服务业、汽车、现代农业7个专业职教集团，开展校企合作，共建“产学研”基地;制定和落实校企合作税收优惠和奖励政策;落实自身职工培训工作，设立学生实习和教师实践岗位;整合集团资源，充分发挥示范引领作用，建立职业院校间、院校与企业间共同发展的新格局。
五是强化组织、资金、师资保障。落实就业准入制度、职业教育投入政策，设立专项资金支持职业教育发展;实施职教基础能力提升计划，确保到2018年全市中职院校生均占地面积、生均校舍面积、生均设备值、生师比例全面达到国家规定标准;落实“预留不低于10%的编制外聘紧缺专业教师”的用人制度，制定外聘专业教师条件和管理办法，充分发挥外聘专业教师作用。
