核心提示：2018年，莒县教育局以深化改革为主线，以提高质量为中心，以提升教师素质为根本，以优化学校管理为保障，全面激活教育内生动力，努力开创新时代莒县教育发展新局面。
统筹兼顾，大力推进教育重点工程建设。建立“每校一表”制度，为每个项目制定工程推进时间表、路线图。积极争取上级政策性贷款和奖补资金，确保及时拨付。协调各乡镇加大工作力度，对重点工程进行现场督导、现场办公，啃下项目建设“硬骨头”。推进实施2018—2020年消除大班额计划，规划投资4.4亿元，新建、改扩建莒安小学、威海路中学等学校19所;规划投资1.2亿元，启动学前教育三期三年行动计划，新建、改扩建幼儿园30所。加快一中、二中新校区建设，建成启用沭东实验学校。
革故鼎新，大力深化基础教育综合改革。深化新时代教师队伍建设改革，培养高素质教师队伍。深化校长职级制改革，加大校长队伍和学校领导班子调整、交流力度，对在同一所学校连续任职满2个聘期(6年)的校长、副校长进行交流。完善乡镇学前教育管理体制，加强幼儿园精细化管理。推进城区义务教育招生改革和现代学校制度建设，全面深化新教育实验。建立新的教学质量评价体系，继续开展义务教育学校新教育实验和办学成果观摩活动，对在2017年现场观摩中成绩靠后的学校进行再次督查。
多措并举，大力实施“教育教学质量提升年”活动。继续深入推进高效课堂建设，在全县开展“课堂教学大比武”“微课题”等活动，切实提高授课水平和课堂效率，优化课堂教学结构，提升教育教学质量。推进日照教育资源公共服务平台、创客空间、录播教室建设和应用，利用CCtalk网络直播平台，推动网络直播云课堂全覆盖。积极应对新高考，认真研究高校招生政策，加强生涯规划课程建设。开展常态化视导，加强优生优培、自主招生研究，帮助学科特长生打通多元出口。
锐意进取，大力抓好教干教师队伍建设。做好教师补充、交流和培训工作，优化教师队伍结构，招聘400—500名新教师充实到教学一线;研究制定副校长、学校中层和村小校长选聘考核管理办法，实施全县义务教育学段校长培养工程。推进教师“县管校聘”改革，完成500名教师的交流调配任务。加大教师考核奖惩力度，对教师进行位次管理，待岗率不低于3%。实行“教师走教”，完成100人次城乡交流任务。落实“乡村教师支持计划”，补充部分乡镇特级教师岗位。改革职称评聘、评优树先办法。
