近几年，南京机电职业技术学院积极开展职业生涯规划教育，探索出以课程指导、职业咨询、企业课堂、案例沙龙相结合的教育模式，将学生的专业学习与未来生涯发展有机结合，提升了学生的就业竞争力与职场适应力。
以赛促学，打造专业团队。为了检验职业生涯规划教学效果，学校定期组织校内职业生涯规划大赛，检验学生对于职业生涯规划相关知识的掌握程度。在校内比赛中挖掘优秀学子和案例，参加省职业规划大赛。指导团队由大赛经验丰富的专职教师及历届参赛取得优异成绩的学生组成，全程参与指导。
提前规划，服务高中学生。深入高中、帮助学生制定学习计划和选报专业。学校将职业生涯规划教育提前引入高中课堂，从高一年级开始贯穿高中学习的全过程。开展基本的自我认知教育，在此基础上定期开展学生自我评估。
对接企业，提升就业竞争力。以课程指导、职业咨询、生涯活动相结合的形式，构建院系两级联动的专业化职业生涯教育体系，有针对性地开展就业指导。学校成立了“壹生涯工作室”，围绕“职业咨询、企业互动、职业生涯规划过程管理”三个方面开展工作。同时定位地方经济发展，以地区主导产业为引领，建立以市场为导向的生涯规划综合服务平台。整合学生就业创业的实际问题，搜集校友实习、就职期、创业期阶段的特色案例，用作在校生的职业生涯规划教育和指导，提高教育质量和效果。利用校企合作的优势开展延伸性的学生指导和服务，消除学生面试压力、就业恐慌、缺乏职业稳定性等方面的问题。针对学生实习、就业后的问题开展校外跟踪服务、就业发展数据收集与分析，为学校职业生涯规划教育工作的循环改进提供支持。
