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成都文理学院奋力做好毕业生就业四道题

教育装备采购网 2021-10-13 16:27 围观0次

  成都文理学院围绕“一年比一年扎实、一年比一年深入、一年比一年更有成效”的工作目标,不断总结经验、查找问题,安排部署好2022届毕业生就业工作,奋力做好四道题。

  守初心,会做毕业生就业的“必答题”。第一是制度上见精细,实现工作规范化。做好就业创业工作的顶层设计,制度出台经过认真调研,制度建设要符合各级教育主管部门加强就业工作的监督核查要求,做到全面、规范。第二是运行上见精准,实现过程标准化。培养过程、就业指导、数据统计、就业帮扶、资源拓展要精准,结合社会需求,解决就业能力,精准帮扶就业困难学生,实现落实到人头的一对一精准帮扶。

  找差距,勇做高质量就业的“加试题”。一是在“合”字上做文章。进一步优化学科布局,最大限度整合各方资源。全校各单位、各部门围绕就业的共同目标,通力协作形成合力,确保就业工作稳中求进。二是在“优”字上下功夫。优化工作流程、信息通达渠道、考核激励制度和培养方案,适应市场需求,拓展优秀企业开展校企合作、产教融合、联合培养。同时,优化实习实训与就业的衔接、职业生涯规划、就业指导教学内容和就业创业培训,给学生赋能。三是在“细”字上见真功。细心做好学生就业状态的记录与信息录入。细致引导学生科学规划未来、理智择业就业。细化工作责任,明确分工,按照目标责任书,结合学院具体情况,制定详细的年度工作方案,工作计划以及阶段目标。

  担使命,善做助力学生发展的“选答题”。一是实现校企合作新突破。走好校校合作、校企合作、产教融合的第一步。利用好国家政策支持,拓展职业技能培训,引导学生继续深造,提升学历,赋能加分。二是规范创新创业教育与培育的新突破。加强产教融合、以创业推动就业,开展就业创业相关活动,营造就业氛围。三是实现整合资源新的突破。用好、用活相关政策资源,拓展就业市场。充分整合利用教职工资源(外聘),明确就业工作的主体责任,建立庞大的就业资源库,储备足够的就业岗位,从根本上解决学生就业问题。

  抓落实,抢做消除形式主义的“附加题”。不能走惯性依赖的“老路”。学生不能走“等靠要”的老路,积极主动就业创业;招生就业处主动出击,打开市场;心理咨询师、职业规划师、就业指导师和资源提供者积极对接资源,策划活动推动就业。各单位加强协调,提高效率,把为学生服务放在第一位。不走急于求成的“近路”。就业工作即是服务工作,更要规范管理、紧守政策,严格遵守教育部就业工作的“三严禁、四不准”,严格审核招聘信息、单位资质,要有风险意识和信息安全意识。对学生指导要循序渐进,不能急于求成。不能走按部就班的“慢路”。各单位工作责任分工明确,及时沟通,协同工作,在稳定运行的基础上简化手续,减少流程;在激励考核上拉开差距,突出贡献,让想干事的人有盼头,干好事的人有甜头,稳步推进不按部就班。

来源:四川省教育厅 责任编辑:逯红栋 我要投稿
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