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HR一体化人力资源管理系统
  • HR一体化人力资源管理系统
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    产品报价: 面议
    所在地区:北京
    (联系我时,请说明是在教育装备采购网上看到的,谢谢!)
    详细说明

    HR人力资源管理系统的主要功能
    组织结构:搭建企事业单位的组织结构,并对设置的结构、部门、职位(岗位)、职责要求等组织结构进行管理。
    自助平台:个人自助管理平台,对于有授权查询个人信息的人员,可以通过此功能查询自己的考勤信息、考核成绩、培训信息、薪资信息和查询规章制度,参与对其他人员的绩效考核。
    经理查询:根据查询授权设置,可以设定为总经理查询、部门经理查询。在组织机构设定的机构负责人和部门管理职位,则具有该管理职位的人员可以通过授权,查看部门内人员的档案信息、考勤信息、考核成绩、培训信息和薪资信息。
    人事档案:本模块为系统的基本模块,具备企事业单位人事档案的日常事务处理功能,包括个人基本信息、当前任职信息、教育、外语、资格资历、工作经验、家庭、健康、奖惩、调动自定义等个人基本档案信息。
    人事合同:全面管理企业与员工之间的劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。支持合同附件,设置合同类型以及对于到期合同,提供自动提示。
    招聘管理: 对采集应聘信息、编制招聘计划、发布招聘信息、招聘甄选、通知面试、聘用这一过程进行全面管理。可根据相应的职位空缺信息、自动生成招聘计划(可修改);并可以基于工作流程进行招聘计划审批;录用人员数据可直接转入员工信息库。
    培训管理:主要管理采集培训需求、编制培训计划、发布培训信息、维护培训档案、评估培训结果这一过程,以及对培训资源进行管理,如建立教师库、课程库等。并对培训情况提供查询统计分析功能,从而将培训信息和人力资源信息有机地联系起来,为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学依据。
    绩效考核:在线考评支持考评人员在线考评打分、和评分查询以及统计汇总考核成绩。
    薪资管理:薪资管理模块涉及薪资标准(套帐)设置、薪资结构、计算公式设置、初始薪资及与考勤模块、社保福利、绩效考核等模块进行数据关联。
    人力分析:高效集中的数据分析,使企业管理人员可以方便地获悉公司人力资源各层面的情况,为制定最具竞争力的人力资源策略提供依据。

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