小王在一家公司待了四年，属于元老级员工。可是最近，他觉得工作的压迫感越来越大，职场环境几近畸形。由于部门流动性较大，所以招聘标准一降再降，总是有一种追赶架子上鸭子的感觉，导致很多人做不好专业性工作，渐渐导致部门开始搞形式主义：当一位领导表扬一位同事以思维导图的形式进行汇报时，另一位同事立即将其报告的形式改为思维导图；公司提倡加班，因此存在加班竞争，但有些人加班是因为无法完成工作，而另一些人却是因为部门有人加班而不好意思离开……
“内卷”等于努力？
以上的案例在近几年屡见不鲜，甚至就发生在你或者你身边。事实上，我们都知道，“内卷”这种恶性竞争和内部消费不仅不会让我们的生活变得更好，还会让我们失去自我。许多人错误地认为“内卷”等于努力，其实并不是，陷入内卷的人只是不断地与别人比较，却忽略了更合适的生活方式。
“学习能力不以学习时间来判断，工作能力不以加班时间来判断。”就职于国内一家知名在线职业教育品牌湖南潭州教育网络科技有限公司（以下简称潭州教育）的小明（化名）讲师在和自己的学员沟通时说到。他认为，如何反内卷，较适当的方式其实是适度“躺平”，这里的“躺平”并不意味着什么都不做，而是要学会适当地放松，这样也会给自己留出时间和精力去探索和尝试自己喜欢的东西，从而让自己活得更好，这可以大大减少被“内卷”的概率。
据悉，潭州教育作为一家老牌在线职业教育品牌，进入该领域已经十五年之久。潭州教育相关负责人讲师表示，在“双减”政策发布下来之后，K12赛道上的多个玩家纷纷转向在线职业教育赛道，对于职业教育来说，究竟是好事还是坏事，目前尚未能得出结论。但可以肯定的一点是，潭州教育致力于帮助更多职场人士解决“内卷”危机，同时对用户进行心理疏导，帮助用户建立正确的职场观念，为社会培养赋能型人才。
“躺平”的人有未来吗？
“随波逐流很容易，但‘躺平’的人真的很懒吗？不完全是，一些学会‘躺平’的人可能会逃离畸形的圈子，与无效的‘内卷’相比，他们学会了寻找合适、又快乐的工作方式。”这也是潭州教育始终倡导的教育理念：基于把握工作节奏的前提之上，帮助用户在快节奏的环境中保持学习状态、充实自我，成为复合型人才。
据了解，潭州教育在深耕在线教育领域的这十几年时间内，累计注册用户已超两千万，为社会输送人才超千万。旗下在线教学平台潭州课堂开设有创作设计、兴趣艺术、学历考证、农业生产、IT互联网六大类目、200多门SKU课程，其中原画、彩铅、语言、python、成人学历考证等课程受到学员的一致好评和信任。
潭州教育认为，复合型人才需求的增长，不仅是从业者突破工作上限、突破“内卷”的新机会，同时也是实现自我提升和职业晋升的机会。潭州教育致力于为所有选择潭州教育的用户建立良好的学习心态，通过专业的培训，不断精进，成为这种复合型人才。
在职场上想要摆脱“内卷”，需要适之有度。提升自己的硬性条件，才是破解职场“内卷”的根本钥匙，也是职业道路长青的最终保证。
