常州大学重视高校毕业生就业工作，着力打好就业指导教育、优化就业服务、积极稳企拓岗、聚力精准帮扶的就业工作“组合拳”，推动毕业生更加充分更高质量就业。
加强就业指导教育，建立校外联动培育机制。推动就业指导课程改革，开展就业指导课程教师专项培训，组织教师参加国际生涯规划师认证培训。邀请企业高管进校为学生开展生涯规划和就业指导讲座，组织开展常州市人才政策宣讲。推进教育部就业育人项目，聘请生涯规划校外指导教师，深入推进挂牌就业实践基地建设，组织开展生涯体验周系列活动。
做好校园招聘，提升线上线下服务能力。学校精心组织开展“就业启动周”“就业促进周”等系列活动，与常州市人社局联合举办“高校毕业生就业服务秋季系列活动—常州大学专场招聘会”，组织学生参加市人才市场、各区人社局组织的专场招聘活动，积极推动留常就业。
加强校企合作，开展访企拓岗促就业专项行动。开展书记校长访企拓岗促就业专项行动。校领导分别带队走访用人单位30余家，助推学生精准就业。开展“常州名企行”系列活动，带领相关学院学工书记、毕业班辅导员和学生走进企业参观了解，推动学生高质量就业。
搭建线上云服务平台，做好大学生就业帮扶。加强组织领导、就业工作队伍建设、创新就业指导方式与载体建设、拓宽渠道多元就业等举措，重点实施“1234”大学生就业帮扶工程。打造线上就业云服务平台，通过云服务平台，建立起用人单位、求职学生之间的广泛联系，使得就业信息通畅高效，为学生求职就业提供信息平台。重视就业帮扶援助，安排学生党员和骨干对接就业困难学生，对因受疫情影响求职受阻的毕业生，提供针对性就业帮扶和求职便利。
