三年来，安徽省合肥市长丰县新建30所幼儿园，新增学位约1万个；新建15所中小学，新增学位约2万个……近年来，长丰教育牢牢以把握服务全县经济社会为契机，以教育高质量发展为主线，以促进优质均衡为重点，以深化教育教学改革为动力，奋力书写精彩长丰教育的华丽篇章。
教育优先，精心布局。2020年，长丰县委、县政府出台《关于加快推进教育高质量发展的意见》，为全县教育发展绘制了发展蓝图，提出 “一年见成效、三年上台阶、五年创一流，建设教育强县”的目标，坚持教育优先发展战略，结合县域“5331”空间布局，充分考虑城镇化进程和人口流动等因素，科学合理布局教育资源。优化教育空间布局。聚焦下塘未来产业人口的新增需求，谋划布局，加快建设下塘中学新校区等一批项目。聚焦县城彰显“产教融合”特色，新引进2所以上职业院校，积极推进水湖镇争创高能级产教融合基地。强化教育资源供给。近三年，全县累计投入教育经费近50亿元，新增公办幼儿园和中小学学位约3万个。今年，还将新建5所中小学，新增小学学位5130个，中学学位3750个。新建12所幼儿园，新增学位4590个。深化集团化办学。外引上师大附属学校、安师大附中，与合肥师范附小、合肥幼教集团合作办学，168教育集团托管长丰一中，合肥一中教育集团北城分校挂牌。内培县学前教育中心、北城幼教中心、双凤经开区小学教育集团等，本土教育品牌“头雁”效应显现。“外引内培”集团化办学模式实现“量质齐升”。
发展至上，精准服务。做强产教融合。全县现有5所中职学校，依托比亚迪、中创新航等重点项目，围绕新能源汽车产业，推进产教融合、校企合作。合肥汽车机械技术学校、合肥腾飞学校与合肥比亚迪汽车有限公司深度合作，共建专业与课程，共同培养社会需求的汽车制造人才。2022年2所学校比亚迪班在校生316人，开展工学交替285人次。做细“暖民心”工程。在“安心托幼”方面，加快推进公办园建设，2022年开办公办园7所，增加学位1980个；细化托班开办要求，做优“托幼一体”；开展延时服务，满足家长需求；推动普惠型托育机构“带娃驿站”持续扩容。在“老有所学”方面，扩大老年大学教学点，大力补充老年大学学位，2022年老年学校学员人数达2.59万人，完成率103.6%，新增0.36万人，完成率120%。
保障为本，精细管理。全面加强教师队伍建设，聚焦“人岗相适”，提升师德师风水平和业务能力。推进“县管校聘”管理制度改革，近年来招聘教师1530人、绿色通道引进教师80人、县内公开选调教师928人，基本满足学科教学需要，师资结构得到进一步优化。健全教师交流机制，制定校长、教师交流轮岗实施意见，推动县域内校长、教师在城乡学校之间、优质学校和薄弱学校之间双向流动，2022年县域内交流校长5人、轮岗教师58人。健全教师家访机制，全面开展“千名教师进万家”活动。2022年，5879名教师参与“大家访”，家访学生9.27万人次。健全教师表彰机制。探索开展“最满意教师”评选，积极选树典型、正向激励。
