一是搭建中高职一体化培养平台。围绕“优势共享、合作共赢”办学导向，深入推进校企合作，与浙江国际海运职业技术学院石油化工学院、石油化工类龙头企业联合组建绿色石化职教联盟，实现高职、中职、企业三方联合，共同搭建五年制中高职一体化人才培养平台。自合作开展以来，实现课程体系、教学资源、专业师资等，共用共享。目前，学院年招生60人左右，已有三届中职毕业生约 160 人顺利升入高职就读，并于今年计划招生扩招到 110 人。
二是共同制定中高职一体化人才培养方案。遵循理论学习与能力培养同等重要的职教特色，进一步梳理专业课程门类、教学计划、课程教材、课时统筹、技能要求等，联合开展人才需求调研，以职业能力提升为原则，以促进学生发展为中心，对接专业职业标准，制订相关管理制度，将“1+X”证书等职业技能证书有机整合，实现职业院校人才培养与企业之间的“零距离”对接；形成毕业证与就业准入证的对接机制，实现中高职培养目标的有机融合。
三是共同构建中高职一体化课程体系。以实现中高职有机衔接为落脚点，遵循“五年贯通、循序渐进、通专融合”中高一体化课程框架指导原则，以职业能力培养为主线，从职业岗位能力分析入手，实现课程专业教学标准和课程教学内容衔接的连续性、逻辑性和整合性。根据不同专业类型，共同构建中高职一体化课程体系，确保教学重点、课程内容、能力结构以及评价标准的有机衔接和贯通，搭建人才成长的“立交桥”。
