优化资源配置，“三个着力”夯实优质均衡基础。一是着力加强队伍建设。近三年累计招考教师201人（音体美教师62人），引进研究生30人，建成市、区名师工作室32个，培养骨干教师187名，教师交流110余人次，教师队伍结构不断优化。二是着力推进项目建设。投入1.7亿元新改扩建大安书法教育中心、江姐中学教学楼等15个项目，教学及辅助用房、体育运动场馆分别增加1.1万、1.5万平方米。三是着力配置仪器设备。实施“智慧校园”建设，添置智慧纳米黑板338套、计算机800台，新改建网络多媒体教室350间，更新教育教学设施，添置实验器材、体育用品等，教学仪器设备值新增3000万元。
落实教育保障，“三个优先”加快优质均衡速度。一是优先规划学校布局。制定《大安区域内基础教育优化布局的详细规划方案（2022-2035年）》，截至目前，撤并规模小、学生少的村小18所，规划新建自贡燎原实验学校，确保义务教育学校规划布局合理。二是优先保障教育经费。优化经费投入结构，逐步提高义务教育财政投入和保障水平，近三年全区义务教育一般公共预算教育经费约6.95亿元。严格落实教师平均工资收入水平不低于公务员平均工资收入水平，近三年我区教师年均工资收入分别为11.40万元、11.87万元和12.56万元、比公务员年均工资分别多93元、303元和2646元。全区不足100名学生村小学和教学点均按100名学生核定公用经费，特殊教育学校生均公用经费每年均超过6000元。三是优先推进城乡一体化发展。科学制定招生计划和划定招生范围，小学、初中就近划片入学比例均达到100%；近三年全区优质高中招生分配比例均不低于50%；随迁子女在公办学校就读比例均达到88.5%以上。
注重教育质量，“四项提升”厚植优质均衡内涵。一是提升教育普及程度。严格落实“六长”责任制，加强学生失学辍学情况监测，实行台账管理，全区初中三年巩固率、残疾儿童入学率均达98.8%以上。二是提升学校管理水平。全面落实党组织领导的校长负责制，严格按照章程管理学校。对全区25个中小学校党组织设置进行规范调整，补选支委委员28名，选优配强党组织书记14名、校长9名、专职副书记19名，为加强党对学校的全面领导提供了坚强保障。三是提升学生学业质量。严格落实“双减”政策，学校课程开齐开足，教学秩序规范，学生无过重课业负担。开展“教育质量提升”行动，2022年小学、初中毕业总平均分分别提高15.8分、34.3分，“降低差”取得明显成效。四是提升综合素质发展水平。创成国家级体育传统特色项目学校5所、省级4所，市美育类示范特色学校4个，形成草编、剪纸等20余项实践课程，学校德育工作、校园文化建设成效明显。
