为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，主动适应人工智能时代对就业指导工作提出的新要求，全面提升攀枝花学院生涯规划就业指导工作队伍的专业化、职业化水平，1月14日至15日，攀枝花学院举办“生涯规划与就业指导教师队伍素质提升”专题培训。副校长王兵出席培训会开班仪式并讲话，各二级学院分管领导、学生科长、全体辅导员及专业负责人参加培训。
王兵指出，面对新形势，全面提升生涯规划就业指导队伍的专业化、职业化水平，既是落实立德树人根本任务的内在要求，也是推动毕业生高质量充分就业的关键举措。他强调，全体教师要切实增强责任意识，着力提升政策领悟、科学指导、数字化赋能与人文关怀四大核心能力，充分利用本次培训机会，潜心研学、学以致用，努力成为学生生涯发展的引路人、就业指导的同行者。
培训期间，教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家郭勇教授作《生涯教育赋能就业育人体系构建实践探索》主题报告，系统阐释了“五位一体”生涯就业教育模型； 西南石油大学陈力平以《从学生“真问题”出发——以问题为导向的就业指导金课建设思考》为题，分享了其荣获四川省就业创业指导金课和参加全省就业指导大赛的经验; 成都师范学院招生就业处处长陈叙龙作《新时代高校生涯课程的校本化探索与实践》专题报告，分享了职业生涯发展教育的历史沿革、生涯教育课程的整体定位与课程目标、生涯课程本土化建设基本思路与实践案例; 原国务院参事室特邀研究员、银河证券原首席经济学家左小蕾以《人工智能重塑大学教育范式》为题从宏观经济与科技前沿视角，深入分析了AI赋能教育教学管理的现状与未来。
1月14日晚，学校还在弘毅楼300会议室举行了“与生涯规划就业指导专家面对面交流座谈会”，参训教师就工作中遇到的难点与专家进行了深入研讨。
本次培训聚焦理论武装、专业提升、方法创新、情怀涵育四个维度，进一步夯实了攀枝花学院就业指导教师的义务的专业基础，为构建高质量就业育人体系提供了有力支撑。（编辑/郑洪艳）
