为抢抓毕业生离校前关键窗口期，全力推进2026届毕业生就业攻坚工作，6月16日，江西科技师范大学在红角洲校区图书馆第三会议室召开2026年就业工作推进会。校长袁雄，副校长郑鹏武、刘刚出席。郑鹏武主持。
袁雄肯定了当前就业工作取得的成绩，分析了当前就业形势，并对全校进一步做好就业攻坚阶段工作提出三点要求：一要提高政治站位，筑牢民生底线。就业关乎国计民生，是重大民生工程，全校要提高思想认识，切实扛起高校就业育人主体责任，全力落实上级就业工作部署。二要正视就业形势，坚定攻坚信心。当前毕业生就业形势复杂严峻，全体教职工要迎难而上，一方面引导毕业生理性调整求职预期，树立务实就业观念；另一方面强化就业服务效能，深化访企拓岗，畅通校企就业对接渠道，全力拓展就业岗位。三要精准靶向发力，多措并举稳就业。要深化实习就业一体化建设。既要联动属地园区、商会、校友资源抢抓规模化就业机遇，又要统筹考研升学、“三支一扶”、基层就业等多元就业渠道，同时精准落实困难毕业生一对一兜底帮扶，全方位保障毕业生高质量充分就业。在做好毕业生就业工作的基础上，要结合市场需求动态优化专业学科布局，涵养优良学风，以高质量人才培养为毕业生就业打下坚实基础。
郑鹏武就当前毕业生就业工作进行了布置。他强调，一要坚定信心，锚定毕业生高质量充分就业目标，聚力攻坚。二要前置谋划，提早部署全学段就业工作，将就业教育融入人才培养全过程。三要压实责任，树立全员就业育人意识，建立本科生学业导师机制，强化人才精细化培养，形成就业工作合力。四要深化开门办学，持续推进产教融合、校企合作，贴合产业需求培育人才，筑牢学生就业根基。
刘刚就研究生就业工作进行专项部署，要求各单位压实工作责任，严格落实就业数据日摸排、日更新、周通报机制，为毕业生建立“一人一档、一人一策”，做实困难毕业生一对一帮扶，提升校企对接实效，引导毕业生多元择业。
会议就前一阶段毕业生就业工作进行了小结，通报了当前本科生、研究生就业进展以及各专业就业数据。招生就业工作处就《2026 届毕业生就业与升学奖励办法（征求意见稿）》进行了解读。
招生就业工作处、研究生院相关负责人，各学院党委书记、院长、分管就业工作的副书记参加会议。
