5月13日，新晨阳光迎来了来自五湖四海的10名新员工，他们将奔赴销售、技术工程师、软件开发、助理等各个岗位，风华正茂的青年员工不仅为公司带来了生机与活力，也将为公司的发展提供了强有力的人才支持。
为了使新员工尽快完成角色转换，尽快融入新晨阳光大家庭，公司组织了为期两天的新员工入职培训，内容涉及公司概况、发展战略、企业文化、组织架构、员工职业发展规划、人力资源及公司产品介绍，不仅为新员工迅速而全面的了解和融入新晨阳光奠定了良好的基础，同时向新员工展示了新晨阳光深厚的文化底蕴和历史积淀。
培训第一天，新晨阳光运营总监发表了热情洋溢的迎新讲话。并请每位员工做了简要的自我介绍，阐述自己在工作中主要负责的板块和内容，同事之间多了一份了解。运营总监在后面的培训中，向新员工介绍了新晨阳光的发展战略，带领新员工回顾了公司的发展历程、经营理念和主营业务，通过生动详尽的讲解不仅增强了大家加盟新晨阳光的自豪感和使命感，而且激发了大家在新晨阳光建功立业的豪情壮志。
培训进行的第二天，由资质部员工为新员工对新晨阳光“5+1”业务机构进行了精彩详细的讲解。让新员工对公司的了解更加深入。
人力资源部也对新员工进行了公司的福利待遇、员工手册等做了讲解，使大家对公司的管理体系及制度有了更直接的认识。
培训也让大家切身体会到了公司浓郁的团队建设文化，增进了整个团队的凝聚力和向心力，达到了预期的效果。
