一是严格校长任职资格准入条件。以“校长专业标准”为主要内容，坚持年轻化、专业化用人导向，对区县中小学新提任校长、副校长分层次实施任职资格培训，近5年共培训9500人次。
二是持续实施“321”骨干校长工程。培训“教育家型”校长150名，评选命名市级骨干校长220名，区(县)培养了一批区(县)级骨干校长。2016年，启动实施卓越校长培养工程，计划与新加坡南洋理工大学合作培养优秀校长300名。
三是深化职后专业能力培训研修。健全任职资格培训、提高培训、高级研修培训体系，严格实施“五年一轮全员培训”，年均培训校长规模保持在3500人次左右，有效保障了校长专业化成长。
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源：教育装备采购网"的所有作品，版权均属于教育装备采购网，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用。已获本网授权的作品，应在授权范围内使用，并注明"来源：教育装备采购网"。违者本网将追究相关法律责任。
② 本网凡注明"来源：XXX（非本网）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责，且不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的"稿件来源"，并自负版权等法律责任。
③ 如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起两周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。
