“阿卜杜拉他们几个怎么样?我不在家，你们要照顾好他们，热依麦吃香蕉过敏，千万别给她吃香蕉，还有阿不都，他脾气急，你们要多哄着他逗逗他……”7月17日，在石河子学习的西山农牧场幼儿园园长邹军锋给副园长胡燕打电话再三叮嘱着对幼儿园几个全托孩子的照顾。
今年41岁的邹军锋于2012年3月到幼儿园任职以来，始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度，立足自己的本职工作、勤勤恳恳，兢兢业业地为农场学前教育事业的发展贡献着自己的力量。在幼儿园工作的七个年头里，他时时刻刻不忘记用一名共产党员的标准来严格要求自己，七年来他勤恳工作，追求着自己的人生理想，践行着自己的入党誓词，赢得了领导的信任和教职员工的拥戴，被评为农场2017年度优秀党员。
“去年邹园长参加青年干部培训班出去了两个月，这次的计算机学习是半个月时间，这大概就是他工作以来离园最长的两次了。”7月18日，胡燕说道。
的确，幼儿园全园属邹军锋在园里呆的时间最长，长过在自己家里;他陪伴幼儿园孩子的时间最长，长过陪伴自己的一对双胞胎女儿。也因此在采访了解完他的全部事迹后，笔者给他冠上了“‘全托’的幼儿园园长”这一称号。
邹军锋在幼儿园，大到决策一些重要事宜，小到安装电话线、网线，通个下水，全部都干，幼儿园里，无论大事小情，无论水电暖气，为了节省开支，他都是亲自动手，因此说他是个多面手，毫不为过。
除了在幼儿园的各项实际工作中，邹军锋要担任多面手，作为一个园主，他还要做好一个管理者的角色。除了幼儿的教育与管理，教职工的管理，如何处理好家长和教职工的管理也非常重要。有时，会接到一些家长反映的问题，对此，邹军锋非常重视，但并不会盲目轻信，一味地指责自己的教职工。接到反映之后，他要做的第一件事就是核实，核实家长反映的是不是实际情况，如果情况属实，会处理当事教职工，给家长一个满意的答复，但是如果情况不属实，也会跟家长再沟通，给教职工一个合理的说法。教职工们都说：“跟着这样的领导，干活不窝心。”
幼儿园最重要的就是安全工作，为了确保安全，七年来，邹军锋不断建立健全和完善各项规章制度，幼儿园现有各类规章制度达到185项。为此，也有些类似于：“制度太多、管理太严、要求太高，压力太大”的说法和情绪，邹军锋也能理解教师们的苦衷，的确每个班四十多个孩子的班额，别的啥也不干，光是这一天孩子带下来，就已经很辛苦了。但是安全工作，重于泰山，不得不高度重视，为此，邹军锋通过多次召开会议、组织学习规章制度、组织教职工参加专业培训、进行个人谈话、组织开展拓展训练等方式，不仅缓解了大家的压力，提高了大家的业务水平，还增强了团队的凝聚力。
或许因为从事的就是这项工作，因此对于孩子，邹军锋有着一份特殊的感情。他将他的这份爱不仅给予了幼儿园的每一个孩子，更是给予了民族团结一家亲活动中，他的“结对亲戚”。第一次来到这个家庭，邹军锋很震撼，这个家里一对父母都在外地打工，14岁和11岁的兄弟俩自己照顾自己的学习生活。
来到这个家，邹军锋就成为了这个家庭的一分子，他每天抽出时间来到家里，跟两个孩子聊天，给他们做饭，有时也带他们出去下馆子改善伙食。知道两个孩子数学成绩不理想，邹军锋还专门请了一个数学老师来给俩人辅导功课。
了解到父母在外打工多年，每年只回来两次，邹军锋意识到孩子在这样的情况下会出现很多问题，于是他多次和远在宁夏的孩子父母联系、沟通，跟他们讲清利害轻重。孩子母亲原本就不忍心抛下两个孩子独自在家，听了邹军锋的话，7月初已经回来了，并且表示为了孩子再不走了。
