随着人工智能、云计算、物联网、智能终端、大数据等新一代信息技术的发展，各产业之间相互渗透、深度融合的趋势，对IT产业应用领域向广度、深度发展提出了新的要求，IT人才的需求也在进一步增加。
如何推进IT人才的持续培养，专业IT培训机构任重而道远。11月1日下午，十余家IT教培行业头部企业、教育投资基金、品牌服务机构齐聚一堂，就IT教培行业现状及持续健康发展展开座谈。源码时代CEO姚欣应邀出席并发表观点。
“寒冬“袭来，IT培训企业应抱团发展
座谈会现场，会上嘉宾分别就IT职业教育现状和发展趋势发表了自己对行业的认知与看法。
“为了争夺生源，前两年IT培训市场一度出现了混乱的局面。”提及IT培训行业现状，源码时代CEO 姚欣表示：很多教育机构将重心放在营销上，不注重教学质量，导致学员素质水平参差不齐，很多从培训机构出来的学员难以找到工作，企业排斥从培训机构里毕业的学生，网上出现大量培训学校坑人的言论，这些风评把IT教育推到了风口浪尖上，IT培训业的发展开始步入“寒冬”。
IT培训如何从“寒冬”中走出来并迈向春天？创保基金成都项目负责人卢敬凯发表了自己的观点：“抱团发展才能更好谋划未来。” 卢敬凯分析，IT培训大多是从职业技能教育着手，这与当前的就业形势是紧密联系的。某种程度上说，培训就是提高学员的技能以及竞争能力的必要方式，因此市场需求依然很大。但是在这个高科技飞速发展的年代，个人单打独斗难见成效，想要持续发展就要抱团取暖。集各家所长，通过资源共享风险平坦，最大程度满足企业用人需求，是IT教育企业发展的重要突破口。
头部引领，被机构“相中“的源码时代
“在抱团的过程中，行业头部机构的引领作用必不可少。”在卢敬凯看来，源码时代作为一家专注于IT职业教育的高科技公司，成立近10年来，为IT行业输出了数万名优秀从业人员，有条件也有能力去推动行业持续向好发展。同时其自身特质也值得资本去重点关注。卢敬凯表示：“源码时代的教学理念、教学质量在业界一直有目共睹，尤其是对学员认真负责的态度，也为它赢得了非常好的市场口碑，创保基金欢迎这样的机构进入，我们也将在资源上对类似优质企业进行倾斜。“
据了解，创保模式是国内创新创业孵化服务新模式，是一种集孵化、投资、咨询三位一体的创新科创服务体系，能够有效降低创业者的创业风险，以创业者抱团携手、风险共担为基本模式，统筹对接多方社会力量助推科技企业成长。作为IT培训行业的引领机构，源码时代能够被创保“相中“，其发展潜力不言而喻。
蓄势待发，做IT教育的助推者
对于卢敬凯的肯定和投资意向，源码时代CEO姚欣表示：“创保模式的确是一大创新。一直以来，源码时代也在寻求突破，希望链接更多的资源为学员、为企业谋发展。因此，与其他机构的合作会充分考虑如何达到多赢的局面，就像此前与华为云的合作，我们希望能够充分利用外部资源为学员谋福利，在保障教学质量和学员就业的基础上发展得更好。”
座谈会的最后，源码时代CEO姚欣表示：“源码时代创办至今，始终秉持‘让每一名学员高薪就业’的教育理念，帮助想从事IT行业的人成为企业所需要的应用型人才，持续为企业注入新鲜血液，促进企业、社会和谐发展，为IT教育培训持续发展赋能。在未来也将继续以教学质量和学员就业为重心，做IT教育的助推者，为IT行业源源不断输送人才，同时专注口碑和品牌，在IT教育培训行业继续深耕。”
