注重师德引领。组织全区5000余名在职教师学习宣传新时代教师职业行为十项准则，开展教职工涉罪信息集中查询及清理、在职教师有偿补课治理、外聘教师从教行为自查自纠、教师职业道德考核等4项活动，出台规范教师从教行为的文件2个，重点清查体罚学生、违规补课等师德失范行为，引领教师师德提升。
注重一线培养。构建“骨干教师→学科带头人→南岸名师”的三级教师培养体系，全年组织区级培训和教师基本功大赛等教师赛训活动，参培教师1500余名，全年新增市级以上骨干教师及名师等42名、区级骨干教师368名。
注重关心关爱。建立教师成长激励计划，2020年共评选表扬优秀教师229名、优秀班主任136名、优秀教育工作者80名;区领导分组集中慰问长生桥中学、文德中学等10所学校、1000余名教职工;组织全区近万名在职和退休教师健康体检，激励广大教师安心从教。
