近年来，江苏省常州市坚持以改革破难题、促发展，以改革增动力、激活力，推出了一批站得住、立得稳、推得开的真招实招，为推动基础教育高质量发展走在前列注入了“源头活水”。
聚力优化高效能体制。推进管理体制改革，全面谋划城区普通高中教育市级统筹实施方案，逐步推动中心城区7所普通高中管理体制改革。推进招生体制改革，全面实行义务教育公民同招，促进城乡教育一体化发展。推进资源预警改革，运用大数据分析方法，绘制教育云地图，精准预测教育资源缺口，建立全市教育资源预警机制，滚动制定实施基础教育资源建设行动计划。
聚力打造高品质学校。加快集团办学跨域发展，采用管理一体化、发展联盟式、合作项目制等方式，持续推进跨区域、内涵式集团化办学，形成全市集团化核心校161所、成员校553所，基本实现学前教育、义务教育集团化办学全覆盖。推进学校主动发展，多举措优化新时代推进学校主动发展机制，评选市级主动发展示范校30所，辐射并引领区域学校增强发展活力，丰富发展内涵，彰显发展特色。创新优质学校建设，坚持标准化办学，实施“优质学校”创建工程，82所学校创成市“新优质学校”。“十三五”期间，全市优质幼儿园、优质义务教育学校分别增加135所、42所，增幅分别为74.18%、15.22%。全域深化课程改革，持续实施教育部基础教育课程改革示范区、普通高中新课程新教材实施示范区、国家信息化教学改革实验区建设，探索普通高中个性化教学模式，推动拔尖创新人才培养机制改革，积极打造全域课程改革“新高地”。
聚力培育高素质学生。构建德育“常州模式”，形成方向明确、内容完善、学段衔接、载体丰富、螺旋上升的大中小幼一体化“七彩德育”体系。深化劳动实践教育，由市政府牵头规划，制定全市学校劳动教育重点任务清单，统筹467个学生社会实践基地，形成“一体四翼”劳动实践基地整体格局。全市建成市级劳动教育示范学校57所、劳动实践基地98个。实施健康关爱行动，全面建成市、区两级未成年人成长指导中心和心理健康云平台，开展400所中小学全员心理健康普测。加快建设青少年视力筛查平台，全面实行中小学生视力筛查，实现100%学校建立视力健康电子档案。加快发展体教融合。制定体教融合改革行动方案，深化体育课程改革实验区建设，打造个性化学校体育课程。
聚力建设高水平师资。创新教师管理机制，推行幼儿园教师员额制补充机制，深化“局管校用”“县管校聘”人事制度改革。实施薪酬分配改革，坚持优绩优酬、多劳多得、精准激励原则，激发教师从教的积极性。创新人才培养机制，制定实施2020-2025教育人才发展规划，加快推进名教师、名校长、名班主任、好书记“三名一好”工程，打造教育人才高地。
