青岛西海岸新区深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，把办好学前教育作为党和政府为老百姓办实事的重大民生工程，坚持公益普惠基本方向，完善体制机制，健全保障体系，加快推进学前教育普及普惠安全优质发展，努力满足人民群众对“幼有所育”的美好期盼。
优先发展，打赢普惠供给“攻坚战”。科学规划幼儿园布局，编制《青岛西海岸新区教育设施布局专项规划》，将幼儿园建设纳入全区“投资攻坚战”，出台《关于加快推进城镇居住区配套幼儿园规划建设及管理使用的意见》，新增住宅配套幼儿园全部与首期项目同步规划、同步建设、同步竣工验收、同步交付使用。制定《关于加快推进教育高质量发展的意见》，加快新建、改扩建公办幼儿园，到2025年规划新建、扩建幼儿园60所，增加学位1.5万个。加快公办学位供给，统筹考虑全区适龄人口增长趋势，全面排查学位供给紧缺区域，联合高校资源、挖掘企业资源、调剂学校资源、盯紧转置资源，在全区36个紧缺区域新增学位1.5万个。投资6.5亿元，将缓解学位供给紧缺区域的幼儿园建设项目全部纳入区级财政统筹，列入年度固定资产投资计划。“十三五”期间，建成幼儿园102所，提供学位3万个。2021年，分批启用20所新建幼儿园，新增公办幼儿园学位5000个。加大普惠认定力度，建立普惠性民办园认定常态机制，按照示范类、普通一类、普通二类，分类认定普惠性民办园243所，提供普惠学位3.3万个。加快推进高收费配套幼儿园整治，新增普惠学位4500个，公办园和普惠性民办园在园幼儿占比为93.2%。
优化机制，拓宽师资培育“快车道”。统筹推进农村幼儿教师有序退出，构建公办园非事业编幼儿教师退出长效机制，投入资金8167万元，一次性完成1629名农村幼儿教师社保补缴和388名超龄农村幼儿教师退出工作，推动农村幼儿教师年满50周岁正常退休离岗，着力解决农村幼儿教师历史遗留问题。统筹加强师资补充，将中心园、村办园中非在编幼儿教师补充纳入区级统筹招聘范围，出台《教育体育人才引进培育实施意见》，面向全国招聘学前教育高层次人才，提高教师队伍学历层次、男性教师比例。近年来，新区培育齐鲁名园长2名，省特级教师6名，青岛市名师、名园长等30名。统筹幼儿园教师待遇，将公办幼儿园、镇街中心幼儿园、村（社区）幼儿园非公办幼儿教师工资、社会保险等逐步纳入财政预算，实现学前教育支教与义务教育支教同等待遇，为幼儿园支教教师每月发放支教补贴700元。
优质幼教，集聚内涵发展“新动能”。在深入推进集团化办园基础上，加快推进“优质公办园办分园、合作办园、镇域一体化办园、发展共同体办园、公办民办‘1+N’联盟办园”等八大类多元化、全覆盖的联盟办园模式，组建由全区10所优质园牵头的10个学前教育集团联盟，37所优质公办园与287所民办园结为联盟，联盟办园覆盖率达100%。探索深化教研改革，以推进山东省游戏活动实验区建设为契机，加强自主游戏活动研究，坚持儿童立场，变革游戏场地、盘活材料资源、打破时空界限，充分挖掘幼儿园区角游戏、户外游戏、幼儿自主游戏研究路径，构建支持儿童学习的游戏环境。建立游戏研究“三支队伍”，依托联盟办园主体园的辐射引领，采取专家入园、典型带动、教研互助等方式，激发村办、民办幼儿园参与研究的积极性、主动性。切实加强幼儿园监管，始终把保护幼儿生命安全和健康放在首位，设立32个城乡幼儿园督学责任区，成立12个学区教育服务中心，强化对幼儿园师资管理、收费行为、安全防护、卫生保健、保教质量、经费使用以及财务管理等方面的日常监管，对发现的问题建立整改台账，及时跟踪落实。强化镇街、各职能部门监管责任，每年开展2次安全联合大检查，不断提升人防、物防、技防能力，营造安全稳定的学前教育发展大环境。
