10月20日上午，黄山学院召开就业工作推进会，进一步落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，总结分析2021届毕业生就业工作开展情况，全面推进学校2022届毕业生就业工作，凝心聚力促进毕业生更加充分更高质量就业。学院院长李铁范出席会议并讲话。校就业委成员单位负责人，各学院分管学生工作领导，学生处科级以上人员参加会议。校党委副书记胡家俊主持会议。
听取就业工作汇报后，李铁范对该校2021届毕业生就业工作给予充分肯定。他指出，2021年学校就业工作特呈现出新特色，新亮点，学生基层就业人数稳步提升、特殊困难群体学生就业质量不断提升、学生高质量就业占比大幅提升。
就做好2022届毕业生就业工作，李铁范强调，要进一步提高政治站位，充分认识做好就业工作的重要性和艰巨性。就业工作是民生工程、民心工程，更是根基工程，是经济发展最基本的支撑，要将就业工作摆在重中之重。要进一步完善就业指导服务体系，切实落实就业工作“一把手”工程。要持续加强就业市场建设、做好信息收集与发布、积极举办小型专场招聘会，为学生提供真诚真心暖心的服务。要进一步加强教育引导，帮助学生转变就业观念，推进学生全员就业。重视就业教育，引导学生树立先就业、再择业、后创业、再发展的就业观念。要进一步加大就业政策宣传，确保各项政策落到实处、落到学生身上。要进一步提供精准服务指导，帮助特殊困难群体实现高质量就业。要坚持问题导向，精准服务、精准指导，做到“一生一策”，顺利就业；要进一步高度重视生命教育、安全教育和安全稳定工作。加强毕业生心理健康教育，正确引导，提升学生适应社会的能力，为学生创造一个和谐、安全的就业环境。
胡家俊强调，为更好推进毕业生就业工作，学工系统各单位，思想上要高度重视，明确目标要求，压实工作责任，把握关键时间节点，增强工作主动性；要深入细致分析2021年分专业就业情况，为针对性做好2022届毕业生就业工作提供数据支撑，要不断拓展工作思路，“巩固老关系，开拓新基地”；要增强服务地方的工作意识，教育引导更多毕业生选择在黄山市就业，为地方经济社会发展提供人才、智力支持。
学生处负责人汇报了2021届毕业生就业工作情况并就做好近期就业工作进行安排。 （陈妍 赵睛）
