3月4日，人社厅二级巡视员尚华一行五人到兰州理工大学开展人才人事工作专题调研，学校组织部、人事处、发展规划处、科技处相关工作人员参加了座谈，学校党委副书记丁虎生主持会议。
调研会上，党委教师工作部部长、人事处处长韩建平教授介绍了兰州理工大学人事人才工作的基本情况，围绕兰州理工大学深化人事人才发展体制机制改革，全方位培养引进用好人才等方面进行了汇报，重点总结了高层次人才队伍建设、人事工作“供给侧”改革、人才评价体制机制改革、博士后工作、科技创新体系建设、人事管理等方面的典型做法，并对职称制度改革、人事制度管理、绩效工资改革、博士后工作等方面存在的问题和建议作了汇报。
人社厅调研组对兰州理工大学人事人才发展体制机制改革方面取得的成效给予了充分肯定。座谈阶段，省人社厅留学回国人员和博士后工作处、工资福利处、事业单位人事管理处、职称管理处工作人员分别对分管的人才人事工作政策进行了详细解读，与参会人员就人才引进、养老保险、职称制度、岗位设置、绩效工资、博士后管理等方面进行了深入交流，并提出了宝贵的指导意见和建议。
丁虎生代表学校感谢人社厅长期以来对兰州理工大学人才人事工作的帮助和指导，要求相关处室对人社厅的指导意见进一步研究梳理，提前部署安排，将相关工作纳入年度工作计划。同时，要求对兰州理工大学人才人事工作的典型做法、工作成效要进一步进行提炼、总结，及时上报。学校将进一步贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，全面做好人才人事各项工作，提升人才服务水平，营造良好的人才发展环境。（撰稿：丁克贤）
