4月22日上午，滁州学院党委书记毕明福深入学生处，调研指导毕业生就业和学生疫情防控工作，亲切看望工作人员。校办负责人陪同调研。学生处负责人及全体工作人员参加调研会。
毕明福认真听取了学生处负责人关于毕业生就业、学生疫情防控等相关工作的汇报，细致了解了有关工作推进与落实情况，对学生工作给予充分肯定。他强调，做好毕业生就业工作和校园疫情防控工作，既是重大政治任务，也是当前头等大事，要从严从紧，抓实抓细。
毕明福指出，在学校党委行政的高度重视和各单位、广大师生员工共同努力下，2022届毕业生就业工作稳步推进，毕业生就业去向落实率稳中有进。但要看到，2022年全国全省高校毕业生就业人数增幅较大，为历年来新高，受新冠肺炎疫情叠加影响，就业形势复杂严峻，全校上下要积极作为，创新工作，确保2022届毕业生就业工作实现预期目标。当前，要在四个方面下足功夫，要主动适应环境变化，在创新工作方式上下功夫。要实行工作模式切换，实施“互联网+就业”，把工作从线下搬到线上，举办云端大讲堂、空中宣讲会、线上招聘会。要不断拓宽就业渠道，在引导学生多元就业上下功夫。要实施访企拓岗专项行动，进一步巩固和拓展实习就业基地；要组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等项目招聘应聘活动，引导毕业生面向基层就业；要加大征兵入伍政策宣传力度，鼓励毕业生参军入伍；要指导帮助考研学生的复试与调剂，促进更多毕业生升学深造；要加强创新创业教育，支持毕业生自主创业。要做实做细就业工作，在优化就业服务上下功夫。要加强毕业生就业意向、就业状况摸排，建立跟踪台账，及时掌握毕业生求职就业动态；要关心关爱家庭困难、学业困难、身体残疾等特殊群体，协调多方资源，优先解决这些学生就业难问题。要加强督查考核，在促进就业工作平稳推进上下功夫。要实施一周一通报制度，及时反映各学院毕业生就业进展工作，通过校校比较、院院比较，明确差距，促进共同进步；要严格执行教育部“四不准”规定，加强就业数据的审核，维护基础数据的客观性、严肃性。
毕明福强调，当前国内疫情呈多点散发和局部爆发态势，我省也出现校园疫情防控问题。包括学工部门在内的全校各单位要深刻认识疫情防控形势的严峻性和复杂性，深入学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，坚持把维护师生身体健康和生命安全摆在首位，从严从紧、从快从细做好疫情防控工作。辅导员班主任等学工人员要沉入一线，深入学生，做好教育引导和人文关怀工作，讲透疫情形势，讲明政策要求，讲清防控措施，引导广大学生理解、支持、配合学校防控工作，共同维护校园疫情防控良好局面。
毕明福希望，学生处作为学生工作职能部门，要按照学校党委行政的决策部署和工作要求，聚焦落实立德树人这一根本任务，认真研究谋划和组织实施学生教育指导与管理服务工作，为培养德智体美劳全面发展、担当民族复兴大任的时代新人贡献智慧与力量。
