信息化时代，知识的获取与传授途径已经逐年发生深刻变革，传统教育理念已逐步滞后于场景多元、需求个性的学习需求，智慧教育的呼声水涨船高、人才需求十分迫切，教育信息化领域的政策集中出台。其中，由教育部近期颁发的《关于2022年职业教育重点工作介绍》表示，教育数字化既是大势所趋，又是当务之急，应按照“需求牵引、应用为王、成熟先上、技术保障”工作原则，以平台升级、资源开发为内容，以条件硬化、应用优化、质量强化为目标，促进职业教育数字化转型整体跃升，以数字化转型整体驱动教学模式和治理方式变革。
依托近10年深耕企业培训的行业经验与AI智能、大数据、VR等前沿技术应用，厦门快职通网络科技有限公司（简称“快职通”）提出“AI智慧学习平台”解决方案，摆脱传统学习平台无趣、无效与费时的教育痛点，从知识传递到训练内化、虚拟场景沉浸式学习到智推大脑针对性教学、线上链接到线下互动的闭环式培训、培训资源沉淀运营到匹配应用……全链路打造企培管理新方案、智慧教育新生态。
保质增效 企培管理更便捷
作为深耕企培行业近10年的战略服务商，快职通始终不辱使命，坚持为企业提供全方位、一站式的应用集成服务，构建多维度、优智能、高便捷的AI智慧学习平台。针对有企培需求的B端用户，AI智慧学习平台以提供智能化运营助手，协助各行业、各版块企业快捷建立企培运营所需的学习机制、培训专题、项目方案、数据报表等，系统、高率地辅佐企业完成企培营运工作。与此同时，借平台集聚优势建立轻量化社区，节约异地沟通、考核的时间成本，让企业成员之间互动更便捷、更高效。
对于企业新员工培训管理的具体应用，AI智慧平台提供“师带教”模式，通过师徒模式的针对性指导学习与互动评价方式，间接助力企业人员的架构优化；对于企业各基层岗位的工作者而言，AI智慧学习平台不仅能辅佐自身对岗位目标与定位的了解更清晰，还能及时完成岗位能力课程、考试，提升自我专业水平与岗位竞争力。
例如，某房地产企业入驻AI智慧学习平台需要开展企业内部培训工作，通过大数据挖掘，平台根据将岗位需求与学习兴趣匹配培育信息，企业无需耗费大量人力财力即可在线上将企业文化理念、岗位培训内容按期传输给岗位人员，后续相关的数据情况均可查看；在岗人员可以明白自己的未来岗位走向和所需技能，并根据匹配资源完成周期性培训与考试。
优学优练 学习实操更真切
值得关注的是，AI智慧学习平台不仅能极大优化企培用户的培育、监管体系，更注重个人学习针对性、视觉体验感与知识掌握度，全方位解读“找谁学、学什么、给谁学”的疑难杂症。为了让学员学习观感更为真实有效易理解，AI智慧学习平台构建VR虚拟场景、探索式学习地图与AR训练，以寓教于乐、线上线下相结合的模式大幅度增加学习趣味性。
为了进一步让学员以最快的方式获取所需内容并专注学习，快职通在平台内集结超10万海量优质付费课程、植入智推大脑发挥大数据价值，依据学员个性化特性与兴趣导向智能匹配专业课程和训练模式，让每个学员在培训阶段学有所成。倘若学员对资源课程均不满意，AI智慧学习平台甚至提供内生课程，含基于实践的组织经验萃取精品课程和定制课程，真正实现“因材施教”的智慧学习模式。简而言之，不论是工作学习还是日常交流互动，AI智慧平台都能给出高效简约的解决方案，让企培省心、学员舒心。
