为加强南昌市直属中小学校干部教师“两支队伍”建设，提升基础教育人才队伍质量，结合南昌市教育实际，经市委、市政府研究同意，决定面向全国（南昌地区除外）引进10名优秀教育管理人才和20名专业技术人才。
据介绍，引进范围为面向全国（南昌地区除外）引进中小学校（含普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业中学、教学研究机构，下同）的优秀教育管理人才和专业技术人才。10名优秀教育管理人才包括市属一类学校校长3名、副校长6名，安排在南昌一中、南昌二中、南昌三中、南昌十中、南昌十九中、南昌市外国语学校、南昌市豫章中学、南昌市铁路一中、南昌市洪都中学等学校任职；南昌市第一中等专业学校副校长1名。此外，20名优秀专业技术人才安排在市属学校和南昌市教育评估监测和技术推广中心工作。
本次引进人才须满足年龄在50周岁以下（1972年7月1日及以后出生），大学本科及以上学历，具有良好的心理素质，具有正常履行岗位职责必备的身体条件，近3年年度考核均为合格及以上等基本条件。凡符合引进条件人员，均采用网上报名方式进行，每人限报一个岗位。即日起至2022年8月5日，符合岗位条件人员登录南昌人才招聘网进行报名。
经资格初审、资格复审、现场测试、考察政审、体检、公示等程序，经公示无异议的，按照相关要求办理聘任（用）手续。此次引进的优秀教育管理人才、优秀专业技术人才采取全职入编引进的方式，安排在市属学校和南昌市教育评估监测和技术推广中心；受聘期间工资薪酬享受市本级全额拨款事业单位人员工资福利待遇；受聘期间享有高层次人才公寓周转房（一套）的使用权；享受高层次人才子女就（入）学的优惠政策；引进的优秀教育管理人才的配偶随迁，按照“对口对应”的原则及相关程序予以安置；无工作单位的，可聘用在学校从事辅助岗位。
