近年来，江苏省杭州市西湖区围绕“教育立德树人”根本任务，以高水平的教育现代化来推进人的现代化，全力推动教育管理现代化、教师队伍现代化、广大学生现代化，教育生态“含绿量”、品牌“含金量”、社会“贡献率”显著增强。目前，该区成功创建为首批“全国义务教育发展基本均衡区”，被《小康杂志》评为中国公平教育百佳县市。
均衡优质，教育管理现代化“先行一步”
建设高质量的教育体系。大力推动学前教育普惠发展、义务教育高质发展、高中教育特色发展、特教融合发展、职业教育融通发展、社区教育终身发展，区域各类教育优质教育资源全域覆盖。区域幼儿园普惠率达90.73%、优质学前教育覆盖率97.51%，优质义务教育覆盖率达98%以上，2022年，“双减”背景下首次中考质量再创新高，荣获省政府学前教育督查激励。
构建现代化的治理体系。迭代升级名校集团化办学3.0模式，优化区域布局和教育资源配置。完善与浙大、国美、阿里巴巴等知名大学和企业合作办学模式。实施数字化战略行动，建立“1+3+N”数字教育治理体系，优化“5+1”生态教育评价体系，以教育改革赋能教育管理与教育教学各环节。目前，该区共有名校教育集团19个，校区48个。
保障更优质的教育供给。持续加快学校规划与建设，完善全链条模块化的标准体系，实施全区“照明系统改造”“空调热水供应”“舞蹈教室地暖安装”等暖心工程。建立保障充足、分担合理的经费投入体系，持续加大教育财政投入力度，保障经费持续增长。
强师优教，教师队伍现代化“优先一步”
“创平台”，做强现代队伍之基。完善“互联网﹢”教科研训发展体系，实施高素质人才培育工程，构建“杏坛”系列教师干部培养体系，实施“四杏”培养工程及奖励计划，区域教师综合素质、专业化水平和创新能力不断提升，培养了一批具有示范效应、全市知名、全省有影响力的名教师、名校长。
“活师资”，凝聚均衡发展之力。加大交流力度、丰富交流形式，完善交流机制，以优秀师资流动促进教育现代化。2022年，成立“西湖区—青川县名师乡村工作室”5个，成立与淳安跨地区“教共体”结对学校15对，其中7对列入省政府民生实事项目。近五年，区域208所幼儿园、中小学校参与交流工作100%全覆盖。
“增能量”，厚植优质成长之本。实施幸福提升工程，出台《西湖区中小学教师减负清单》，严格落实中小学教师工资收入政策，提高非编教师待遇。实施骨干教师奖励新政、学历提升工程、年轻教师暖心工程等，切实提高教师待遇。
立德树人，广大学生现代化“领先一步”
面向全体，搭建平等参与发展平台。以教育公平促进社会公平正义，贯彻落实“零起点”教学，给孩子们搭建人人都能出彩的舞台。注重素质教育，开发“西湖棒伢儿校外教育云平台”，实现区级赛事、活动培训一键报名、参赛、评审、发奖过程的公正透明。2022年，共组织科技、艺术、体育等26项区级活动，参与人数共计6.35万余人。
全面教育，拓宽素养全面发长通道。充分发挥青少年宫、青少年创新实践中心、校园足球“满天星 ”训练营等阵地作用，探索德智体美劳的“五位一体”育人机制。2022年，学生获市级集体荣誉22项、单项荣誉180余人，省级荣誉40余人。
全程生长，坚持社会主义人才方向。全面贯彻党对教育领导工作机制，大力推进思政课改革创新，扎实推进“双减”“双控”“新时代教育评价改革”等重大政策落地。2022年，区域11个镇街、40个社区全部建立少工委。新建2个“红领巾E站1013”阵地，100%成立学校红领巾学院。
