四川省自贡市自流井区积极创新工作思路，完善教育督导工作体制机制，创新举措，不断推进教育督导“长牙齿”，让教育督导成为区域教育高质量发展更加强劲的推动力。一是教育督导体系进一步完善。聘任区政府第一届总督学，成立了区教育体育局督导股，并对全区教育督导责任区进行了调整划分，将校外教育培训机构全面纳入到责任督导工作范围，实现了公、民办中小学与幼儿园以及教育培训机构挂牌督导全覆盖。同时，每个教育督导责任片区分若干督导小组，并设立区首席责任督学1名，负责牵头组织开展片区责任督导工作。经过调整改革，全区教育督导工作体系显著完善。二是教育督导管理进一步优化。制订《自贡市自流井区中小学、幼儿园责任督学挂牌督导工作实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）与《自贡市自流井区责任督学考核办法（试行）》（以下简称《考核办法》）。《实施细则》分总则、队伍建设、工作程序、结果运用、管理考核、工作保障和附则共7章、14条，全面明确全区责任督导工作的管理运行细则规范，为全区责任督学开展责任区挂牌督导提供了清楚的指南。三是教育督导队伍水平进一步提高。以工作QQ群为平台，每月发布责任督学挂牌督导工作重点提示，有计划有重点地认真开展入校（园）挂牌督导。2023年以来，组织全区责任督学专项培训3次，全区21名责任督学深入学校、幼儿园与培训机构，全面规范实施督导，开展挂牌督导120余次，撰写督导案例、报告25篇，发放问题整改通知书1篇，全面助力学校发展。
