为充分认识和把握党和国家对高等教育的新使命新任务新要求，努力提高人才培养质量，提升服务国家战略和地方经济社会发展的能力，加快推进学校内涵式高质量发展，5月28日下午，甘肃民族师范学院在逸夫楼315思政大讲堂召开2024年新时代高质量发展暨人事工作会议，学校党委班子成员、校领导参加会议，会议由党委委员、副校长牟吉信主持。
党委副书记、校长贡力以“正视差距 锚定目标 精准施策 争先进位”为主题，做了题为《甘肃民族师范学院高质量发展面临的问题与对策》的报告，以大量详实数据分析了学校目前的发展现状，指出了影响学校高质量发展的问题，并对学校今后发展的目标与任务作出了指导性的意见和建议。他指出，学校未来发展的目标应着眼于提升学校综合办学实力，优化教师绩效考核，全面提升学生综合素质。学校聚焦强势学科，加强优势专业建设，提升人才培养质量，力争在“十四五”收官之年，硕士学位点建设工作获得“新突破”，实现师资队伍水平、人才培养能力、科技创新能力、社会服务能力和综合办学条件“五个新提升”，在促进区域民族团结、维护区域社会稳定、加快区域社会经济发展、促进区域文明进步、传承中华民族优秀文化、构建中华民族共有精神家园中做出应有贡献，努力把学校建成教师教育、区域文化和高原产业特色鲜明的高水平现代民族师范大学。
牟吉信要求，各单位要认真领会报告精神，认真研学报告内容。在全校层面形成“讲绩效、重绩效、用绩效”的绩效理念，共同推动甘肃民族师范学院绩效改革平稳有序、纵深向好发展。各院系要持续不断在人才“引育用留”上做文章、下功夫，构建人才工作全链条工作机制，厚植人才优势，提振发展动能，推动学校高质量发展。
会上，人事处负责人汇报了2022-2023学年校内绩效工资改革实施情况和学校人才队伍建设工作。体育系、经济与社会发展系负责人分享了2022-2023学年教学院系校内绩效工资二次分配的具体做法和创新性的改革措施，化学与生命科学系负责人就教学院系如何做好高层次人才工作做了经验交流。
各教学院系班子成员、无课教师，各部门科级及以上干部参加会议。（文/李静静 图/陈洪锐、牟玉、后亚娜 责编/马贇）
