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构建学科特区 引育顶尖人才 深度对接产业 长江大学谱写能源报国新篇章

教育装备采购网 2025-06-05 13:24 围观0次

  2024年12月,湖北省人民政府正式签署与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油集团公司共建长江大学战略合作框架协议,标志着省企共建工作正式落地,为长江大学加快推进石油与天然气工程一流学科建设增添了浓墨重彩的一笔。

  近年来,长江大学聚焦能源安全,实施学科特区制度,构建石油与天然气工程学科发展新格局,走出一条优势学科建设新路。

  聚焦“能源”“双碳”战略目标 为传统学科插上新翅膀

  作为一所石油特色和优势鲜明的大学,如何抓住国家“双一流”建设带来的机遇和挑战,快速追赶甚至弯道超车,跻身一流名校?

  “一流学科必须率先强力突破。”全校上下坚定信念。

  这信念源自底气。2022年12月,湖北省政府印发《关于加快推进省属高校一流学科建设若干措施的通知》,长江大学石油与天然气工程学科被确定为一流学科建设培育学科。

  这信念源自实力。在教育部第五轮学科评估中,该校石油与天然气工程学科实现历史性突破,进入全国同学科前列。

  虽为传统优势学科,但学科领域竞争异常激烈,前有标兵、后有追兵,如何从“双一流”建设中突围?该校在聚焦国家能源战略的基础上,紧瞄国家“双碳”目标,构建低碳催化与二氧化碳利用全链条创新研究体系,力争成为支撑国家“双碳”目标的战略科技力量,为传统学科插上新翅膀。

  围绕该目标,该校进一步优化顶层设计,建立学科特区,成立能源科技卓越研究院,组建国家能源安全卡脖子技术攻关团队,给予“特区”政策保障和“专班”支持服务,构建多元化的资源筹集机制,有机整合资源,实现人、财、物等有形、无形资源向石油与天然气工程学科倾斜,加速产出世界一流成果。

  “加强与教育部、对口支持高校的联系,争取各方大力支持;制定年度目标任务、时间表、路线图,强化目标考核;定期召开会议,总结部署推进建设学科发展。”为支持该校一流学科专业建设,湖北省委、省政府领导多次到长江大学开展实地调研、现场指导、协调推动解决相关问题。

  目前,该学科不仅在复杂地层安全钻完井及工作液、气举采油、油气智能钻采、非常规油气勘探开发、油气储层精细表征与建模等领域处于国内领先地位,在CO2捕集利用方面也形成多项特色技术,拥有4个国家级和35个省部级科研平台,先后获国家科技奖17项,其中特等奖1项、一等奖3项,研究成果为渤海湾深层大型凝析气田重大发现、南海深水高温高压钻完井、新疆特大型非常规砾岩油田勘探开发等做出突出贡献。

构建学科特区 引育顶尖人才 深度对接产业 长江大学谱写能源报国新篇章

长江大学低碳催化与二氧化碳利用全国重点实验室

  作为该学科建设的具体负责人,江厚顺副校长畅谈愿景,“将紧紧围绕目标,持续发力,力争催生出一批原创性的重大科研成果,打造高水平国际化石油工程人才培养基地和应用技术研究高地,建成以低碳催化与二氧化碳利用全国重点实验室为核心的一批国家级科学研究和教学实践平台,使其成为在全球具有较大影响力的优势学科,达到世界一流学科水平。”

  搭建人才“引育”快速路 打造引才聚才“强磁场”

  2018年,年仅30岁的张菲菲破格晋升为教授,成为当年长江大学年轻的教授和博士生导师。这一年,他刚被长江大学引进,此前任职于全球第二大油服企业哈里伯顿公司。

  2021年,张菲菲入选教育部重大人才计划青年项目。

  和张菲菲一样,从投递简历到确定工作岗位,袁庆博士仅用了1个月就顺利加入了长江大学石油工程学院院长宇波教授团队。

  这一切都源于长江大学搭建了人才“引育”快速路。

  近年来,该校紧盯建设特色高水平大学的奋斗目标,围绕一流学科和博士点建设学科,建立务实高效、快速响应的人才引育机制。

  “采取‘一事一议’方式,引进学科急需的高层次人才,打造多元化人才评价体系,着力破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍,充分释放人才创新创造活力。”长江大学校长刘勇胜介绍。

  让人欣喜的是,人才引育新模式带来的效应正在不断凸显。朱光有加盟长江大学后就被任命为该校地球科学学院院长。在他的支持下,长江大学地质学成功拿下了博士点。今年11月,他当选中国地质学会会士,并被Elsevier与Natural Gas Science and Engineering期刊编委会授予2024年杰出科学家奖。

  如何最大化发挥人才作用?该校成立“5+T+S”一流学科团队,凝炼学科优势研究领域、研究方向和研究特色,配备了近年来引育的拔尖人才为学科方向带头人。以方向为指引,激发团队教师的主观能动性,促使他们根据方向发展的需求,自发调整研究内容,构建起个人研究与学科方向紧密相连、多个方向与一流学科目标任务环环相扣的良好格局,有效破解了“学科建设最后一公里”中目标任务分散的难题。

  在搭建人才“引育”快速路的基础上,该校进一步优化人才工作顶层设计,深化人才“引育留用”机制改革,大力实施人才工作质量提升行动和教师能力提升行动,仅2024年就引进国家级人才9人,自主培育获批省级及以上人才37人次,培养了一大批一流人才,加速推进一流学科建设。

  以“用”为导向 学科优势不断凸显

  1亿元!

  去年9月,长江大学中标某企业重大项目,中标金额94611001.50元,创造了长江大学单项技术服务合同金额新的纪录,这是长江大学发挥特色学科优势承担的重大项目之一。

  拿下“亿元大单”的底气何在?

构建学科特区 引育顶尖人才 深度对接产业 长江大学谱写能源报国新篇章

长江大学多相管流实验平台

  底气源于石油与天然气工程学科独有的科研优势。近年来,长江大学以“用”为导向,先后建成了部省共建非常规油气协同创新中心,地球物理测井模拟、气举多相管流试验平台和世界最大、国内石油高校唯一的湖盆沉积模拟实验室等重大创新平台,真实展现和演示油气储层形成与分布全过程,预测有利储层分布,形成多项非常规油气勘探与钻完井特色技术,能够采集清晰的裂缝测井信息,准确预测油气水三相流动时的力、温度和气井携液能力,实现油气找得准、钻得快、采得多。

  底气源于该校“政产学研金服用”深度融合的优势。产业需求在哪儿,科研方向就在哪。根据产业需求,该校开展有组织的科研,一个个科研成果在解决油气田开采的具体难题中产生。数字岩心扫描仪器系列产品在与国外同类产品的竞争中胜出,常年占有国内该领域90%以上的市场份额;油田化学系列产品十多年来一直应用于陆地及海上石油钻探;成立了由李阳院士领衔的长江大学西部研究院;助力鄂西页岩气勘探开发综合示范区建设……近年来,长江大学与国内55家大型特大型石油石化企业和160个县级以上政府、地方企业建立了校企(地)合作关系,推广新技术、新产品、新模式200余项,新增经济效益180亿元,被授予“全国产学研合作教育示范单位”。

  长江大学党委书记王建平说:“学校充分发挥石油与天然气工程学科优势,产出一大批科研成果,产生经济效益累计超过300亿元,为保障国家能源安全提供了坚实支撑。”(编辑 李胜杰)

来源:长江大学 责任编辑:张肖 我要投稿
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