日前，首届中国冶金教育学会教育教学年会暨2025年中国冶金教育学会第七届理事会第二次会议在西安建筑科技大学意诚科创中心召开。本次会议以“加快建设教育强国——聚焦思政教育与人才培养”为主题，吸引了来自全国二十余所高校及行业企业的150余名专家学者参会。辽宁科技学院党委副书记宋明凯、马克思主义学院院长贾楠参加会议。
贾楠在会上作题为《“抗联红+钢铁灰”双色赋能：辽宁科技学院构建“大思政”育人体系的创新实践》的专题发言，系统介绍了辽宁科技学院立足东北抗联精神与钢铁文化的双重基因，构建“抗联红+钢铁灰”特色育人体系的创新路径。她指出，学校通过打造“一展五基”红色资源平台与“两课一展”钢铁文化传播体系，推动红色文化与专业教育深度融合，形成了“思政课程—课程思政—实践课程”立体化教学体系。
在机制创新方面，学校首创“双循环”课程育人模式，推动思政教育与专业教育双向赋能；通过“五新”技术融合机制，深化与鞍钢、本钢等企业的协同育人，实现“师资共育、课程共建、人才共培”。在实践育人方面，学校构建“馆校地”三维实践网络，打造“研学创”三位一体活动体系，形成“资源整合—活动开展—效果评估”全链条育人模式。
贾楠特别强调，学校通过“校企政研”四方共育机制，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，形成了可复制、可推广的“辽科样板”。相关成果已获评全国高校思想政治工作精品项目，并入选教育部《红色文化资源育人年度报告》，为行业特色高校思政教育提供了典型经验。
首届中国冶金教育学会教育教学年会的召开，是我国冶金教育领域对接教育强国建设战略的重要举措。会议所形成的共识与实践经验，为解决当前冶金教育领域的重点、难点问题提供了直接参考，对推动冶金教育高质量发展具有重要意义。
下一步，辽宁科技学院将持续深化“抗联红+钢铁灰”双色赋能育人模式，进一步拓展“校企政研”协同育人的深度与广度，更加积极融入新时代高校“钢筋铁骨”育人共同体，推动红色文化与新质生产力背景下的专业教育更深度融合，为冶金行业转型升级和实现辽宁全面振兴培养更多具有家国情怀、钢铁意志的时代新人，为教育强国建设贡献更具示范性的“辽科力量”与“冶金方案”。（作者：李远）
