12月12日，江西职业技术大学党委书记刘小强专题调研学校人才工作，推动落实党的二十届四中全会关于“一体推进教育科技人才发展”战略部署，科学谋划学校“十五五”人才队伍建设规划。一天内密集开展走访慰问高层次人才、召开高层次人才座谈会、主持人才工作专题汇报会三场活动，以务实举措传递对高层次人才的关心关爱，彰显学校党委对人才工作的高度重视与战略考量。副校长卢致俊，党委委员、副校长黄强出席相关活动。
刘小强先后走访慰问了“五一劳动奖章”获得者、赣鄱555技能领军人才、省首席技师、省技术能手程少慧，青年井冈学者、省青年岗位能手宋耀华，汽车工程学院陈智博士，建筑工程学院陈志彬博士等高层次高技能人才，仔细询问他们在职教特色课程开发、实习实训平台建设、校企协同科研攻关等方面的工作进展，详细了解各二级学院在高层次人才生活保障、科研团队建设以及人才政策落实等方面的具体情况。他指出，高层次人才是学校高质量发展的重要支撑，学校要始终将人才工作摆在战略优先位置，全力为人才搭建干事创业的平台，做好服务保障工作，让人才安心从教、潜心科研。
在高层次人才座谈会上，来自不同学科专业的高层次人才代表踊跃发言，围绕高水平专业群建设、“双师型”教师队伍培育、产教融合项目落地、科研成果转化、配套政策支持等方面畅所欲言、建言献策。刘小强认真听取每位代表的发言，不时与大家互动交流，并现场协调解决相关工作。他强调，学校正处于深化内涵建设、实现高质量发展的关键时期，迫切需要高层次人才发挥引领带动作用，希望各位人才立足岗位、勇于创新，在教学改革上深耕细作，在科研攻关中勇攀高峰，在人才培养上倾囊相授，将个人成长融入学校发展，在学校发展中实现个人发展，为培养更多高素质技术技能人才贡献智慧力量。
在人才工作专题汇报会上，人事处、各二级学院及相关部门负责人围绕学校人才队伍建设现状、高层次人才引进培育举措、人才服务保障提升等作详细汇报。
刘小强在调研中指出，人才是第一资源，学校发展靠人才，学校未来在人才。全校上下要统一思想、提高站位，将人才工作作为第一号工程、第一位的工作来抓，主动适应职业本科发展要求，深化体制改革、加强制度创新，推动人才工作制度体系更新，解决难点问题、突破障碍瓶颈，健全完善与职业本科相适应的人才工作体制机制，营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围。要聚焦职业本科和国省双高建设，聚焦重点、精准施策，引育并举打造一支懂教育、懂产业、善创新、善育人的高素质专业化人才队伍，为建设“省内标杆、国内一流、国际知名”的高水平职业本科大学提供坚实人才支撑。
党委组织部、党委办公室、人事处、教务处、科研处、发展规划处、财务处、后勤管理处等部门负责人参加调研。（图/凌云霞飞 编辑/徐娟）
