1月5日，西南医科大学药学院党委书记唐艳斌、副书记赵蕾带领扬子江创新融合班管理团队及首期6名学员，前往扬子江药业集团旗下四川海蓉药业、成都海裕医药，组织并陪同学员开启为期半年的岗位实习，标志着创新融合班正式进入实习与就业衔接的新阶段。
清晨，师生一行从学校出发，抵达位于都江堰的企业园区。学院领导亲自将学员送至企业，并与企业负责人围绕实习安排、导师配备、学生管理与安全保障等进行了细致对接。期间，唐艳斌、赵蕾等深入走访学员宿舍与实习场地，实地查看住宿条件与生活环境，详细了解每位学员的岗前准备、岗位内容及未来发展规划，确保实习工作扎实有序推进。
在随后的欢迎座谈会上，四川海蓉药业负责人秦真程介绍了企业概况与实习计划。企业为每位学员配备了实践导师，并制定了系统性的岗位培养方案，内容涵盖质量管控等关键环节，着力提升实习的专业性与前瞻性。成都海裕医药负责人何昌贵结合自身与多位在场主管的成长经历——他们均从学校毕业后即加入扬子江集团并稳步成长——鼓励学员主动适应、敢于突破，在扬子江的平台上锤炼自我、实现价值。此外，西南医科大学优秀校友刘红、程郭昱分享了在成都海裕医药公司从实习生成长为产品经理、学术专员的亲身经历与心得体会，为学员提供了生动参照。
唐艳斌在座谈中表示：“此次实习是同学们将理论转化为实践的关键一步，也是学院深化校企协同育人的重要探索。希望大家以‘扬子江人’的身份自觉要求自己，传承‘扬子江魂’，珍惜机会、深入一线、严守规范、勤学实干，在实践中学真知、长本领。”
学员们纷纷表示，将积极融入企业环境，虚心向导师请教，努力运用所学知识解决实际问题，不断提升专业能力与综合素养。
选派学员赴企业实习，是学校推动教育教学改革、深化产教融合的切实举措。药学院将持续跟进学员实习动态，与企业共同优化培养机制，积极探索校企双导师制、合作研发项目等长效育人模式，致力于培养更多符合行业需要的高素质药学创新人才。（作者:文：李婷 图：任奎）
