为深入贯彻落实党中央、国务院以及吉林省委、省政府对高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实2026届全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，抢抓春季就业黄金窗口期，全面推动2026届毕业生高质量充分就业，4月9日，通化师范学院召开2026届毕业生就业工作推进会。校领导班子成员、相关职能部门及各二级学院负责人参加会议。党委副书记、校长朱俊义主持会议。
会议听取了各学院关于当前就业工作进展、存在问题及下一步计划的汇报。
会议重点明确六项工作要求：一是压实全员工作责任，精准推送就业信息；二是深化“访企拓岗”，建立校企常态对接机制；三是积极组织毕业生报考政策性岗位，开展专项培训，提升求职竞争力；四是办好校园招聘会，统筹线下招聘、线上“直播带岗”等渠道，创新云端就业服务；五是加强就业观教育，落实困难毕业生“一人一策”精准帮扶；六是严守“四不准”“三不得”纪律要求，筑牢就业数据真实、就业安全底线。
党委书记郑伟峰指出，促进毕业生高质量充分就业是重大政治责任和民生工程，全校上下要提高政治站位，全力打好就业攻坚战。要压实各级责任，形成齐抓共管、全员发力的工作格局；要狠抓工作落实，聚焦就业观念引导、市场开发、能力提升、困难生帮扶、就业安全五大方面，提升访企拓岗实效，强化就业实习联动，做精就业指导服务；要完善考核评价机制，将就业工作纳入学校高质量发展考核体系，强化考核结果运用，倒逼工作落地。
会议要求，各单位要迅速传达落实会议精神，明确目标、责任到人，建立清单、销号管理，以钉钉子精神抓实抓细各项工作，全力确保2026届毕业生就业工作取得扎实成效。
