5月18日下午，兰州石化职业技术大学组织召开2026年教师座谈会。学校党委书记任尔昕，党委副书记、校长李常锋，党委常委、副校长谢智星出席会议。学校办公室、人事处、教务处、学生处、科技处负责人及各单位教师代表参加座谈。会议由李常锋主持。
座谈会上，19名教师代表依次发言。大家结合自身教学科研实际，分享了扎根一线的工作感悟与发展思考，坦诚交流了个人成长中遇到的瓶颈，并围绕师资队伍建设、人才培养、学生就业、服务管理等方面提出了建设性意见。
在认真听取发言后，任尔昕作总结讲话。他首先对全体教师长期以来对学校的深厚情感、对职教事业的执着坚守，以及爱岗荣校、推动发展的强烈愿望表示充分肯定和感谢。他强调，学校将高度重视教师们提出的各项问题、诉求与建议，会后将系统梳理、建立台账、明确责任，确保“件件有回音、事事有着落”。希望全体教职工继续坚守初心、凝心聚力，以更加饱满的热情投身工作，共同推动学校事业发展再上新台阶。
任尔昕指出，要深入贯彻落实省委巡视整改工作要求，切实把教师的获得感、幸福感、安全感作为检验工作成效的重要标尺。各职能部门要主动对账、限期整改、及时反馈教师反映集中的痛点难点问题，做到不推诿、不拖延、不敷衍，真正把整改要求转化为服务教师成长、推动学校高质量发展的实际成效。
李常锋就贯彻落实座谈会精神提出三点要求：一是各职能部门要认真梳理意见建议，分类列出清单，精准把握教职工核心关切；二是要压实责任、提升效能，对各类问题及时研究回应，切实为教职工办实事、解难题；三是各位教师代表要当好“传声筒”，准确传达会议精神，带动身边教职工统一思想、凝聚合力，共同营造团结奋进、干事创业的良好氛围。
座谈会有效回应了教职工关切，进一步凝聚了全校上下共谋发展的思想共识。下一步，学校将以此次座谈为契机，持续巩固巡视整改成果，始终坚持以教职工为中心，用心用情解决急难愁盼问题，充分激发教职工的积极性、主动性与创造性，为学校内涵式高质量发展注入持续动力。（撰稿：唐仲杰 摄影：毛晓斌）
