随着2008北京奥运会以及2010上海世博会的成功召开，会展经济在中国快速崛起，成为中国新的经济增长点。而参加商业展会也已经成为各公司发布新品以及宣传公司形象的重要途径之一，身处各行业的公司每年都会根据自身的具体情况选择参加适合自己的展会，然而选择适合自己公司发展方向的展会固然重要，但是选择参展的出行人员同样重要，也是提高参展效果的因素之一。下面就让我们三方面打造专业的参展人员。
中国现代教育装备杂志社参加全国高教仪器设备展示会
第一，业务能力强。专业的参展人员要求对公司的产品和服务有较清晰的了解、不仅要有接待客户的经验，还要有拓展客户的能力，并且有进行商业洽谈的能力。因为每一位光临到展位上的客人都是我们的潜在客户，展位工作人员如果待人有礼、用语显示出极强的专业性，可以为公司争取到更多的客户并能有效地增强客户对公司的信心。而他们对公司的初印象也将直接影响未来是否可以合作。所以，业务能力强的参展人员是最重要的因素之一。
第二，明确参展目标。在参展人员出行前，公司高层领导和预备出行的参展人员必须开一次展前协调会，不仅使参展人员和公司高层有机会沟通，增强他们的信心，更要在会上明确公司的目标和公司对参展人员的期望。也就是说，要让参展人员都清楚“我们要通过这次展览取得什么样的成绩”，用清晰地目标调动参展人员的责任心和积极性。
第三，会后适度表彰。再次，参展结束后也要开交流会，进行经验交流，回顾现场情况，说明任务完成情况。在总结会上，除了经验交流外，要对此次参展中表现突出的参展人员进行表彰，以此激励其他同行的工作人员，形成内部的良性竞争。这样可以有效的提高参展人员的热情和责任感，在下次参展时可以选择部分本次参展未受表彰的人员进行参展，并以此来考核该员工工作上的进步。
相信通过长时间的培养和激励再进行参展时，参展人员会表现出专业素质以及良好的接待能力，使参展效果打到最佳。
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