教育装备采购网讯：据天津日报近日消息，近年来，天津市东丽区人力资源和社会保障局坚持以劳动力市场需求为导向，以实用性、针对性为基础，以服务群众、方便群众为宗旨，采取灵活多样的方式，拓宽培训渠道，扩大培训覆盖面，全面提升了城乡劳动力的就业质量和水平。2011年，共开设各类培训班191期，培训农村劳动力7332人。通过考核鉴定，7160人取得资格证书，培训合格率为97.7%，培训后6932人实现就业，培训后就业率达94.5%。
2012年，区人力社保局计划开展职业技能培训7000人次以上，并将加大中、高级培训力度，中级工培训比率不低于20%;同时进一步提高职业培训的针对性和有效性，充分发挥职业培训促进就业增收的作用，重点做好以下几项工作：一是围绕促进本地区产业发展，开展用工需求调查，准确分析市场需求，及时调整培训方向，有计划地组织开展面向城乡劳动力的技能培训，适时举办职业技能竞赛，整合各类培训资源，结合各街道经济结构调整和产业布局，推进培训分中心的建设与发展，构建以公办培训机构为主导、民办培训机构为辅助，由区就业训练中心牵头、以街道分中心为依托的各具特色的培训体系。二是继续对农村富余劳动力和城镇登记失业人员，重点开展初级技能培训，使其掌握就业的一技之长;对城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力，鼓励其参加1～2个学期的劳动预备制培训，提升技能水平和就业能力;对企业新录用的人员，通过集中培训开展岗前培训。三是进一步加大培训基础设施建设，提升职业培训能力，加强与企业的沟通，推行与就业紧密联系的培训模式，继续推进“订单式”、“定向式”、“定岗式”培训，提高培训质量，努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标。
