晋城市贯彻落实全国、全省教育的大会精神，大力加强师德师风建设，着力提升队伍能力素质，取得了明显成效。
活动引领，确定2019年为全市师德师风建设年，全面加强师德师风建设，树立教师和教育的良好形象，增强全市教师依法执教、爱岗敬业、为人师表的自觉性，弘扬师德师风正能量，制定出台了《关于开展师德师风建设年活动的实施方案》，对活动进行了安排部署，全面启动了师德师风建设年各项工作。
规范约束，下发《关于开展教师个人师德报告制度及承诺书专项自查的通知》，要求各县(市、区)教育局、市直各学校在新学期开学后一周内集中开展好师德师风专题教育活动，全面做好教师个人师德报告制度及承诺书签订，建立教师个人师德档案。目前，全市27981名教师已全部建立了师德档案。
典型激励，举办“落实立德树人，争做师德师风楷模”先进典型报告会，晋城一中张建国、城区凤鸣中学原学军、泽州县特殊教育中心学校王平、高平一中冯月香、阳城县蟒河中心校范佳善、陵川二中李忠林、沁水嘉峰中学潘海波等7名优秀教师分别做了经验交流。
改革推动，对高平市中小学教师“县管校聘”管理改革试点，泽州县中小学校长职级制改革试点进行专题调研，下发了《关于加快推进义务教育教师“县管校聘”管理改革工作的通知》，增加沁水县为“县管校聘”管理改革试点县，积极会同人社、财政相关部门，按照不低于500元/月的标准安排中小学班主任津贴专项资金，纳入绩效工资总量管理，认真落实中小学教师基本工资调标、定期调薪、绩效工资、乡村教师生活补助等政策，不断改善中小学教师待遇。
