一是干部培训早开展。组织开展2019年校级干部能力提升培训，邀请市区专家、教授就党的建设、学校管理、师资队伍建设、课程改革、信息技术应用等内容开办培训讲座，全面提高全区教育系统校级干部思想理论水平和专业素养，致力于打造高素质、专业化干部队伍。
二是警示教育早提醒。召开“以案四说”警示教育大会，以教育系统近来查处案件和其它部门的案例，教育广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守中央八项规定精神相关要求，廉洁治教，确保教育系统全局风清气正。
三是开学准备早到位。改扩建城区幼儿园并投入使用，有效缓解城区幼儿入公办园难问题。翻新塑胶操场4块，共计9000平方米。投入250余万元用于维修改造校舍、升级多媒体教学设备。教师教学用书、学生作业本、课座椅等开学工作准备到位，确保顺利开学。
四是师资配备早落实。到高校新招教师63人、从区外调入教师10人，配强配齐专业学科教师，全面提升学校素质教育水平。继续实施城乡教师轮岗交流，合理利用教师资源，加强薄弱学校帮扶力度，促进城乡一体均衡发展。
五是安全排查早启动。各校在开学前开展安全风险排查整治行动，落实整改责任，全面排除安全隐患，隐患整改率达100%。开学后，教育局将组建4个工作督导检查组，分片对学校安全隐患排查、招生政策落实、教育扶贫、教材征订等开学准备情况进行全覆盖检查，促进学校规范办学行为，确保新学期各项工作有序推进。
