“为什么说智能财务正在引领企业数字化转型？大数据、人工智能在企业财务领域的应用及发展趋势是什么？智能财务时代，财会专业教育如何变革？会计人才培养的短板在哪里？如何培养新型财会人才？”2019年金蝶云全球用户大会平行论坛——金蝶教育论坛给出了方向。
昨日，金蝶教育论坛在北京雁栖湖国际会展中心圆满落幕，以“智能新财务·赋能新人才”为主题，展望财务转型、财务创新，深度剖析财务领域机遇与挑战。同时，会议现场宣布“智能财务新人才”校企联盟成立及发布金蝶智能财务人才培养全新校企合作模式“3130”计划。
教育部规划建设中心创新处副处长王丽萍、金蝶精一信息科技服务有限公司执行总裁陈跃、金蝶中国首席财务专家陈琳、西南财经大学会计学院院长马永强、中南财经政法大学会计学院院长张敦力、上海财经大学会计学院副院长曾庆生、西安交通大学管理学院副院长田高良、浙江大学财务与会计学系系主任陈俊、东北财经大学会计学院教授王满、上海立信会计金融学院会计学院院长邵军、西安欧亚学院会计学院执行院长谢涛等超过100位财务领域专家、财会专业老师、媒体领袖等齐聚一堂， 共同探讨智能财务时代财会专业教育的变革，新财会人才的培养方案与成长、定位。
金蝶精一信息科技服务有限公司执行总裁陈跃认为：“我们正在经历一场产业革命，这场产业革命带来企业商业模式以及社会的产业结构都在发生很多的变化。产业结构的改变，对我们生活方式的改变、商业模式的改变，一定会带来对我们教育、人才培养的新的需求。”
新时代需要新人才，关于会计人才培养转型的话题，西南财经大学会计学院院长马永强结合西财的探索与实践为我们带来深度的分享。他表示，高级人才培养应当厚基础、宽口径，全面发挥学生的自学能力。西财人才培养以“一个思维三个逻辑”作为标准，即会计逻辑、数据分析逻辑、计算机编程逻辑和战略思维。
浙江大学财务与会计学系系主任陈俊结合浙大率先建立智能财务班，谈了谈他对智能财务发展趋势的看法。他认为智能财务趋势分为以下四个方面，第一，从人人互联到万物互联，大连接构筑新基础；第二，从海量数据到人工智能，大数据形成新要素；第三，从消费升级到生产转型，大平台打造新动能；第四，从集中记帐到分布信任，区块链孕育新模式。智能财务人才培养目标是 “公司财务+人工智能+大数据”的深度融合。
随后，金蝶精一信息科技服务有限公司副总裁傅仕伟从人工智能等新技术发展、金蝶智能财务介绍、智能财务时代的人才培养和智能财务未来探讨四个方面与大家进行探讨和交流。他从企业的用人角度分析，企业用人偏向两类人才——偏技术型人才和偏顾问型人才。技术型人才是懂大数据分析方法、懂人工智能建模、懂IT技术。顾问型人才懂财会知识、深刻理解企业业务、审案经营管理之道、ABCD技术与管理结合应用。
作为此次论坛亮点之一，由金蝶中国首席财务专家陈琳、中南财经政法大学会计学院院长张敦力、上海财经大学会计学院副院长曾庆生、西安交通大学管理学院副院长田高良、浙江大学财务与会计学系系主任陈俊、东北财经大学会计学院教授王满现场进行圆桌对话，针对智能财务时代的会计专业教育变革与发展展开热烈的交流，分别就管理会计未来趋势发展、智能化环境下管理会计从理论到实践的转变、高校会计人才培养的短板及优化、如何建设一流的财会类专业等热点话题进行解答，现场高潮迭起，掀起互动热流，碰撞思维的火花。
在校企合作共育人才方面，金蝶已经与清华大学、合肥工业大学、上海立信会计金融学院等国内1200多所高校展开深度的校企合作。作为金蝶的校企合作样板院校，上海立信会计金融学院会计学院院长邵军、西安欧亚学院会计学院院长谢涛结合与金蝶的校企合作内容分享了他们关于会计类专业人才培养的创新与转型之道。
会议的最后，作为本次论坛的另一亮点，由金蝶软件（中国）有限公司、金蝶精一信息科技服务有限公司、西安交通大学管理学院、上海财经大学会计学院
西南财经大学会计学院、中南财经政法大学会计学院、中央财经大学会计学院、东北财经大学会计学院、上海立信会计金融学院会计学院、西安欧亚学院会计学院现场共同发起成立金蝶“智能财务新人才”校企联盟。该联盟成立旨在与高校共同培养优秀高质量的复合型财务人才，建立校企双方深度的合作。
同时，金蝶精一信息科技服务有限公司执行副总裁乐志军发布金蝶智能财务新人才3130培养计划，该计划意为金蝶将开放全系列平台，与各高校围绕人才培养基地、实训基地建设、课题研究、教材开发等方面开展合作，并对学校和老师提供相应的激励政策，致力于打造智能财务育人新生态、培养社会未来财务新人才。
