近日，合肥市教育局召开全市中小学教师培训基地工作会议。新建20个教师培训基地、20位领衔名师、299位授课专家、各县(市)区教育主管部门教师培训工作负责人参加会议。合肥市委教育工委专职副书记、合肥市教育局党委副书记李仲生，就提高教师培训、特别是基地培训的针对性和有效性问题，与370多位参会人员进行了交流。李仲生希望各基地校能把握新时代教师培训要求，遵循教师专业成长规律，科学设计培训方案，创新培训方式，开发培训资源，为创造出名师辈出的合肥教育发展新局面而不断努力。
原小学语文教师培训基地学校-合肥市师范附属小学，初中生物教师培训基地学校-合肥市琥珀中学作经验，介绍了多年来的工作举措、工作创新和工作成效。红星路小学代表新建基地作表态发言。合肥市教育局公布了新一期20个学科培训基地名单，举行了授牌仪式，并从培训任务、培训方式、培训管理、工作创新等4个方面对培训基地工作进行了部署。根据安排，新一轮教师培训基地工作周期为3年，采取“5+7+N”的混合制培训模式，将承担起组织实施3类培训、开发培训资源、开展培训专题研究、资源库建设等培训任务。
建立中小学教师培训基地，是合肥市教育局加强教师队伍建设、提高培训实效的一次创新实践。根据《省教育厅“十二五”中小学教师培训工作的实施意见》“加强教育实践基地建设，依托优质中小学校，建立一批教师培训教学实践基地，落实教师培训实践环节”，《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》“各地要针对教师学习特点，强化基于教学现场、走进真实课堂的培训环节”。2013和2014年，合肥市抢抓机遇，打破“拉大网”、“大一统”的培训格局，直面难题，在全国首创，依托优质中小学校，以名师领衔、团队协作、专家指导的方式，建立18个教师培训基地、遴选出320多名优秀教师组成专家团队，探索“量体裁衣”、“对症下药”式的培训。统计显示，18个培训基地平均每年培训市级骨干教师、学科带头人1500人，培训团队专家300人次，每年开展送培送教超过100场。(特约通讯员：戴秋芳)
