为消除疫情对人才引进的影响，近期，景德镇陶瓷大学及时调整思路，积极应对，制定并下发了疫情期间引才引智工作方案，主动开展线上人才招聘，诚邀力揽海内外优秀高层次人才，使人才引进工作始终保持“在线”状态。
调整思路，加强宣传。学校先后在官网、高校人才网等网站上发布学校高层次人才招聘公告，并与校友、同行专家和博士研究生等群体建立联系，扩大“朋友圈”，推送景德镇陶瓷大学人才引进政策，让更多的优秀人才了解学校、走进学校。
创新方法，提升效率。学习通过省人才中心、工信部人才中心、市人才中心等专业网络平台，积极组织参加各类博士招聘网络视频见面会，精准对接具有相关专业的高校和科研院所，深入洽谈，延揽博士。引导各学院加强线上招聘，对有意向来校的高层次人才及时推送相关学院。同时，学校为各学院提供分帐号，设置在线招聘会客室，为学院和应聘者之间提供点对点沟通渠道，并建立跟踪台账，加强学院与高层次应聘人才的邀约、洽谈和面试工作。
简化手续，做好服务。线上办理引进人才入职手续，网络审核电子材料，疫情过后补办体检、考察手续，补交纸质材料。学校人事处创新思路，推进网上快捷办事，极大简化人才引进有关流程。
人才引进是学校发展的重要工作。疫情期间，学校通过校院两级平台，加强联络，取得了良好的效果。后期，学校将继续探索新形势下引才工作机制，努力做到抗疫引人两不误，为学校发展奠定坚实的人才基础。（通讯员： 沈芳甸 计颖 张小将）
