近年来，北京农学院研究生工作部（研究生处）秉承“务实、高效、合作”的工作理念，以立德树人为核心，弘扬师德风范和爱岗敬业、勤于奉献的职业精神，持续完善研究生“三全育人”工作体系，不断提高研究生教育质量和管理服务水平。2020年，研究生工作部被评为2018-2020年度“三育人”先进集体。
思想重视，坚持推进研究生“三育人”工作制度化
坚持两周一次处务会制度、两周一次研究生秘书例会制度、每月一次研究生辅导员例会制度，参加学校定期召开的宣传思想学生工作系统会和就业促进会。党支部、工会小组积极发挥作用，有效组织各种师德师风建设活动，推进“三育人”各项工作落实。
2018年，组织各学院统一修订培养方案，重新完善了现有的17个学位点的培养方案，制定了新增7个学位点的培养方案，并根据培养方案制订、修订了211门课教学大纲，为进一步推进研究生教育“三育人”工作奠定良好基础。
每年修订《研究生手册》和《学位与研究生教育管理文件选编》，制度建设和制度落实同步开展。近年来，先后制订、修订《北京农学院研究生管理规定（修订）》（北农校发〔2017〕74号）、《北京农学院硕士研究生学位论文检测管理办法》（研处字〔2019〕18号）、《北京农学院硕士研究生学位论文工作管理规定》（研处字〔2019〕10号）、《北京农学院硕士研究生实训实践教育管理规定》（研处字〔2018〕第36号）等管理文件，定期开展研究生思政、招生管理、教学培养、导师管理、学位管理和学科建设等督促检查，各内设科室相互协调、积极配合，处内形成良好的育人环境。
务实高效，不断深化学科建设内涵发展
按照《学位授予和人才培养一级学科简介》（2013年）和《学位授权审核申请基本条件（试行）》（2017年）相关要求，与全国第四次学科评估中反映出的问题，结合当前“双一流”背景下高校学科建设工作的新要求，形成“坚持走内涵发展之路，提升学科建设水平”的工作报告，组织各一级学科进一步梳理研究方向与学科队伍，提出加强学科建设的措施。
2014-2018年，顺利完成学位授权点自评估和专项评估，评估结果均为合格，为学校研究生教育未来的持续发展奠定了良好基础。2018年，生物工程、植物保护、畜牧学、工商管理4个一级学科与国际商务硕士、社会工作硕士、林业硕士3个专业学位类别获批，学校学科结构进一步优化，学校育人能力进一步增强，为育人工作搭建了更新更广的平台。
2018年，园艺学入选北京市高精尖学科、北京高校共建学科，学校被列入北京市博士学位授权单位建设规划，为学校育人层次的提升开拓了更广阔的空间。
与时俱进，持续加强研究生思想政治教育
以“尚农大讲堂”为平台，提升研究生综合素质，不断完善研究生教育育人体系。2010年9月开始设立“研究生素质课堂”，以讲座为主要形式，旨在帮助研究生提升综合素质，增强学术氛围，丰富研究生生活，拓宽学习途径。2018年9月起，“研究生素质课堂”易名为“尚农大讲堂”。截至目前，共邀请国内各领域知名专家、学者和优秀校友共计50余人，主讲内容涵盖国家形势与政策、学术道德、科研学习、心理健康、法律教育、传统文化、职业发展、金融知识等专题领域。经过近十年的运行，“尚农大讲堂”目前已成为学校研究生综合素质教育的特色平台，有力推进了研究生思想政治教育，切实提高了研究生综合素质，得到在校研究生的一致认可和广泛好评。
关注研究生职业发展，加强研究生就业服务指导。积极组织研究生参加村官（选调生）、事业单位招聘等就业相关政策宣讲，定期通过研究生处网站和“尚农研工微信”公众号发布就业信息、就业政策、双选会信息及就业技巧等内容，为毕业生提供毕业信息、开展一对一就业指导、政策咨询等服务。2018届研究生毕业生就业率达到98.62%，签约率达到91.38%。2019届研究生毕业生就业率达到了98.48%，签约率达到88.48%。
加强意识形态引领，确保校园安全稳定。定期开展在校研究生思想动态调研、党建和社会实践、心理健康排查、心理沙龙活动等，掌握研究生思想状况，促进研究生身心健康发展。在研究生入学、节假日、毕业离校等关键环节，开展有针对性的教育引导工作。充分利用讲座、培训等形式进行安全稳定教育。近年在研究生教育管理方面未形成负面舆情，未发生重大事故和严重违法违纪行为。
落实研究生奖助制度，保障和提升研究生育人环境
始终坚持“以研究生为本”，科学合理地设置研究生“三助一辅”岗位，有效调动研究生参与学校教育、管理、科研工作的积极性，研究生在参与历练的同时获得一定经济支持，帮助其顺利的完成学业。2018年度共有210名研究生从事“三助一辅”工作。2019年度共有229名研究生从事“三助一辅”工作。
关注困难研究生，依照《北京农学院研究生困难补助管理办法》，对有特殊困难的研究生给予困难补助。2018-2019年，共有50名研究生新生通过学校绿色通道办理了入学手续，为研究生的顺利入学提供了保障。两年来，共为13名经济困难学生发放了求职创业补贴5200元，共资助6名生活等方面困难研究生6000元。
奖励先进，增强研究生投身学业动力，促进创新人才培养。2018年，16人获得国家奖学金，853人获得研究生学业奖学金，24人获得学术创新奖，25人获得百伯瑞科研奖学金；评选出优秀研究生34人，优秀研究生干部21人。2019年，18人获得国家奖学金，998人获得研究生学业奖学金，20人获得学术创新奖，25人获得百伯瑞科研奖学金；评选出优秀研究生39人，优秀研究生干部21人。
提升立德树人意识和水平，增强队伍“三育人”工作能力
党建引领，加强队伍建设，提升立德树人能力。2019年6月王琳琳被评为机关优秀共产党员，2019年11月发展预备党员1名。2018年9月，田鹤被评为学校招生先进个人。2018年9月，高源被共青团北京市市委、市委宣传部、市教工委评为“首都高校大学生社会实践优秀指导教师”。2018年11月，高源被评为学校就业先进个人。2018年11月，董利民被共青团北京市委员会、中共北京市委宣传部、中共北京市委教育工作委员会、首都精神文明建设委员会办公室、北京市教育委员会、北京市学生联合会评为“2018年度首都大中专学生暑期社会实践先进工作者”。
抓奉献、抓创新、抓绩效，“三育人”业绩突出。近年来，处内成员撰写的多篇论文在北京市高等教育学会研究生教育研究会、中国学位与研究生教育学会农林工作委员会组织的论文评选中获奖。2017年9月，“都市型农林高校研究生培养模式改革研究与实践”获北京农学院第一届研究生教育教学成果一等奖。2018年4月，“都市型农林高校研究生培养模式改革研究与实践”获2017年北京市高等教育教学成果奖一等奖。
