一是扶志，加强专业素养帮扶。帮助开展师德师风建设，提高教师队伍职业道德素养;开展教研合作及交流培训活动，提升干部教师爱岗敬业、为人师表的理想信念。2020年6月，即墨区4名教育干部分别从学校管理、人文关怀、教师成长、立德树人等方面为紫云教育系统的700余名干部教师进行专题讲座，进一步拓展紫云县干部教师的教育视野和育人理念。
二是扶制，加强学校管理帮扶。积极安排受援地学校管理人员到即墨区学校挂职，参与学校的决策与管理。帮助受帮扶学校树立正确的办学思想和先进的办学理念，健全和完善各项管理制度，规范学校日常工作，提高管理水平。每年接受两批紫云县学校校长到即墨挂职锻炼，每期不少于1个月，目前已进行到第24批。2019年以来，接收紫云县派出的186名学校中层以上干部，安排到对应学段的结对帮扶学校进行为期1-2周的跟岗学习。
三是扶智，加强教育教学帮扶。帮助受帮扶学校规范教学工作常规，建立健全教学档案和教研制度，指导学校开足开齐国家规定的课程，引导教师积极投身课程改革，利用信息化手段改革教育教学，提高教育教学效率和水平。疫情期间，北安中学与紫云县板当中学、座马河中学共同举办以“两地三校千里行，云上‘语’你再相见”为主题的空中教研活动，就教学内容安排、预习反馈、识字教学等方面提出建议。目前，即墨区与贵州紫云县138所学校建立了结对帮扶关系，涵盖各个学段。
