随着二孩政策的全面放开，国家政策不断利好，早教成为这几年教育行业的又一大关键词。
2020《中国早教蓝皮书》发布 2025年我国早教市场规模将破4500亿;2019年5月《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》中也表示“到2020年婴幼儿照护服务的政策法规体系和标准规范体系初步建立，建成一批具有示范效应的婴幼儿照护服务机构，婴幼儿照护服务水平有所提升，人民群众的婴幼儿照护服务需求得到初步满足。”
随着行业的成熟度提高，早教理念逐渐成熟、教学内容也越来越丰富、师资力量的不断提升，使得市场中涌现出了一批具有一定品牌影响力的早教品牌。
国内我们常见的是综合性早教中心，一般以加盟的和直营模式的居多。比如悦宝园等，这种早教中心大多面积大，硬件设施丰富，配备专门的游戏中心。
品牌效应
我国早教行业兴起于1998年前后，20多年来行业经历了起步、成长、行业洗牌和不断发展四个阶段。比如悦宝园，它本身源自美国的全球连锁早教品牌，2004年于美国弗吉尼亚州诞生，2009年来到了中国，经过10年的积累与实践才能打造出一个好的早教机构。
教学体系
教学体系是教学过程的基本结构框架，教学体系是否完善，代表着这个早教机构的品质和专业度。而悦宝园多位数十年一线教研经验的儿童教育专家，自主研发的科学早教体系集合了灵动体育、动感音乐、创意美术、快乐工程师、礼仪与形体、运动健将、世界厨艺汇、全能体操家、妙趣实验室、皮皮英语十大系列课程，综合开发0-8岁宝宝的语言、体能、感官、识别、人格、音乐、社交七大潜能。
教育理念
教育理念是否被接受也是一个机构能否长存的关键，悦宝园坚持4R教育理念和non - competitive和non-threatening育儿观，2021年又新启动BeemE螺旋成长模型(BeemE Cycle)和品牌升级计划，以全新的品牌形象与活力，继续助力家庭和孩子充分成长。
教学资源
培训讲师在早教机构具有重要地位的，稳定的讲师资源代表着机构稳定程度，一般早教机构都需要配备有专业的培训基地的。比如悦宝园的教师资源特征表现为采用了双语教学，以及完善的培训认证机制，具有自己特有讲师培训团队，为机构不断补充新鲜先进的教育知识。
服务和成本
好酒不怕巷子深的时代已经过去，只会教育不会运营的，只会运营不会教育的都将无法走远。而悦宝园通过15年的成功运营积累，构建了一套业内最完善和严密的“全方位嵌入式运营支持标准化管理体系”，帮助加盟商快速度过前期运营难关，节约大量的时间和成本。
