为全面促进就业工作，西安科技大学将党史学习教育与培养学生就业成才相结合，在做好疫情防控的前提下，聚焦毕业生关注的热点与难点，立足实际，创新工作理念、革新工作思路，打造“周双选”“求职集”，大力为毕业生办实事，全力助推毕业生顺利就业。2021年4月27日，该校校园招聘“周双选”“求职集”，即春季线下双选会第六场顺利举办。
以需求为导向 确保学生有岗可选
为加强校园招聘的规范化、常态化和实效性，结合摸底调研，该校2021年3月起改革校园招聘体系，推出“日专场”和“周双选”相结合的校园招聘体系。相比往年，“周双选”将原本零散小场招聘会集中，将原本拥挤的大型春季招聘会“化整为零”，优势整合企业资源，旨在为毕业生提供数量更多、频次更高、质量更优、触手可及的优质就业机会和资源，精准促进毕业生就业。“周双选”招聘会模式就像“农村赶集”，该校致力于打造具有“西科风味”的“求职集”，形成特色就业平台，使学生“足不出校”就能顺利就业。2021年3月以来，已举办大型双选会7场，其中线下校园双选会6场，网络双选会1场，校园专场招聘会200余场，累计参加单位1600余家，提供有效岗位2万余个。
以质量为目标 确保学生可选优岗
根据需求，该校对报名参加“周双选”的用人单位进行认真审核分析，将用人单位需求与学生需求进行匹配，力争高度契合，提升签约成功率。同时，该校立足学科专业特点，重点邀请地矿、安全，信息计算机，材料化工等行业优质用人单位来校招聘，并通过与用人单位建立合作关系，带领学生赴用人单位参观交流，巩固和开拓就业市场，深入挖掘就业岗位。2021年3月以来，学校与南平市人社局、温州市人社局、中铁二十一局、东岭集团、霍尼韦尔集团等20余个优质用人单位建立校地校企合作关系，并建立了“西安科技大学学生就业创业实习实践基地”。
以服务为保障 确保学生顺利选岗
学校不断深化“互联网+就业”模式内涵，及时改造升级就业信息网，完善内容与功能，为用人单位参加“日专场”“周双选”提供便捷条件，使用人单位需求信息在最短时间内上网公布，与学生见面，2021年已发布各类招聘信息1200余条。自开展“周双选”“求职集”以来，用人单位和毕业生参与热情度高，既避免了因专业限制用人单位专场招聘的冷场，也为学生提供了面对面挖掘岗位的机会。学校学生就业指导服务中还发挥就业协会的作用，培训会员，选聘得力的学生助理，在就业工作人员的带领下为用人单位提供贴心服务。从用人单位报名、咨询，信息审核，发布招聘信息，会场布展到用餐，宣讲会安排，面试签约等诸多方面，就业工作人员和学生助理都耐心细致，有问必答，为用人单位和毕业生的双择双选架好了桥，铺好了路，发挥了“助力器”作用。
