内江职业技术学院深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,扎实推进毕业生就业工作。
一是加强指导,树立正确的就业观。积极贯彻十九届五中全会精神,深刻认识到毕业生就业工作的重要意义,采用招生就业处、系部学办、毕业班班主任“三级联动”方式,开展就业专题讲座、主题班会、咨询群解答,引导毕业生树立正确的择业观和就业观。
二是开源拓岗,用足用好稳就业政策。举办“智汇天府”公共招聘进校园活动,来自全国各地400多家单位提供19020个岗位,校园推荐率达70%以上;组织各类线下专场招聘会50余场,提供1800余个岗位;邀请近100家本地企业到学院举办专场招聘会,最大限度搭建供需专场招聘平台。截至目前,学校通过线上线下招聘活动,已对接招聘企业450余家,推送岗位2.5万余个,岗位供求比达6.89:1。
三是强化督导,严格就业工作目标考核。加强就业队伍建设,健全就业统计核查机制。落实就业工作“一把手”工程,将学生就业率纳入系部和班主任年度考核指标,实施奖惩逗硬。充分利用就业反馈作用,开展就业状况跟踪调查,推进就业综合评价,促进更充分高质量就业。