内江职业技术学院深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实推进毕业生就业工作。
一是加强指导，树立正确的就业观。积极贯彻十九届五中全会精神，深刻认识到毕业生就业工作的重要意义，采用招生就业处、系部学办、毕业班班主任“三级联动”方式，开展就业专题讲座、主题班会、咨询群解答，引导毕业生树立正确的择业观和就业观。
二是开源拓岗，用足用好稳就业政策。举办“智汇天府”公共招聘进校园活动，来自全国各地400多家单位提供19020个岗位，校园推荐率达70%以上；组织各类线下专场招聘会50余场，提供1800余个岗位；邀请近100家本地企业到学院举办专场招聘会，最大限度搭建供需专场招聘平台。截至目前，学校通过线上线下招聘活动，已对接招聘企业450余家，推送岗位2.5万余个，岗位供求比达6.89:1。
三是强化督导，严格就业工作目标考核。加强就业队伍建设，健全就业统计核查机制。落实就业工作“一把手”工程，将学生就业率纳入系部和班主任年度考核指标，实施奖惩逗硬。充分利用就业反馈作用，开展就业状况跟踪调查，推进就业综合评价，促进更充分高质量就业。
