近日，陕西铁路工程职业技术学院教师工程英语专项培训班在西南交通大学结业。这是该院教师培训的一个缩影。该院通过“请进来”“送出去”等多种形式深入推进教师培训工作，形成了理实结合、点面结合、长短结合、线上线下结合的培训工作经验，使培训成为夯实教师素养、提升教学能力、推进教学改革的主要途径。
健全教师培训工作机制。该院将教师培训纳入教育事业发展规划，分解年度工作目标、任务、标准，划拨年度培训专项经费，与“双高”院校建设同组织、同实施、同考核。先后印发《教师培训工作实施办法》《教职工进修培训管理办法》《教师发展标准》《专任教师企业实践管理办法》等10余项制度文件。成立校长为主任的教师发展指导委员会和正处级建制的党委教师工作部、教师发展中心，配足配齐工作人员。形成了该院党委、行政抓总，教师发展中心、人事处、教务处分工负责，各二级院部具体实施的教师培训工作运行机制。
发挥教师发展中心服务功能。该院投入1300余万元高标准建成实体化运作的教师发展中心，设置有教师沙龙、名师工作室、教育教学培训室、微格教室等20个单体空间，建筑面积2570m2。中心以提升师德素养为主线，以发展教育教学能力为核心，搭建有利于教师业务能力提高和全面发展的综合服务平台，常年开设课程、工作坊、讲座、沙龙及实践等多种形式的活动，年均开展专题培训20余场次、职工活动50余场次。
陕西铁路工程职业技术学院杰出校友、全国劳动模范窦铁成指导教师教学和科研工作
常规培训注重提升教师适应性和服务能力。该院每年面向新进教师量身定制培训方案，前后历时近三个月，设置教育教学培训、个人研修、教学能力过关和素质拓展等4个阶段，并由该院党委书记、校长主讲第一天培训课程，让广大新进教师尽快适应职业教育教学。除教师教学能力培训外，该院还定期组织开展行管干部、辅导员班主任、新闻宣传骨干等常规业务培训。该院坚持向企业学技术、向一线学经验，严格落实教师每5年到企业生产服务一线实践不少于6个月制度，每年安排约50位教师赴一线开展企业实践锻炼。2021年暑期，该院选派19位教师赴铁路施工一线锻炼，10位教师赴中国土木建设集团澳门珠海项目驻地，开展顶岗锻炼和技术服务等工作。
陕西铁路工程职业技术学院项目团队在中国土木建设集团澳门珠海项目驻地实践锻炼
全员培训注重提升基本理论和整体素养。7月13日—15日，该院一年一度的暑期全校教职工培训举行。本次培训邀请9位长期在一线从事教育教学、政治素质高、学术造诣深、行业影响大的省内外专家主讲。培训坚持师德师风第一标准，持续巩固凡培训必讲师德，专题设置了师德师风、教学能力、课程思政和综合素养等4个模块。培训除临渭校区主会场面授教学外，还设置了高新校区视频直播分会场，让该院700余名教职工同时享受“学术盛筵”。
陕西铁路工程职业技术学院2021年暑期全校教职工培训现场
专题培训注重提升特定技能和应对能力。新冠肺炎疫情发生后，该院国际交流培训工作几近停滞，为提前做好师资储备，该院利用外教资源在校内组织了双语教学能力培训班，每周培训一次；暑期组织具有铁路、施工、运营、信号、供电、通信、机车车辆等专业背景的32位教师赴西南交通大学接受3周的强化培训，内容包含工程英语交流、国际风俗礼仪、“一带一路”国际铁路市场分析、双语教学法、铁路专业英语教学示范等实际应用内容，做到人等项目，条件一旦成熟后，该院就能马上启动面向国（境）外的培训工作。此外，该院在关键时间节点面向教师团队开展诸如教师教学能力竞赛、创新创业、BIM技术应用等专项培训，解决教师面临的实际困难，效果明显。
陕西铁路工程职业技术学院赴西南交大工程英语强化培训班现场
该院对教师培训工作的高度重视取得了明显成效，建筑工程技术和高速铁路施工与维护两个团队先后入选国家级职业教育教师教学创新团队。2021年，学生在“互联网+”大学生创新创业大赛省级复赛中获金奖10项，10余名教师入选职业技能等级证书全国培训师，2位教师获陕西省高职院校教学名师奖；叱培洲技能大师工作室、曾宇翔技能大师工作室先后入选国家级、省级技能大师工作室，构建起国、省、校三级大师工作室体系，为“双高”院校建设和高素质技术技能人才培养奠定了人才基础。
