中国药科大学扎实开展辅导员队伍“引路人”计划，多措并举加强新任辅导员岗前培训，努力打造新时代高素质辅导员队伍。
优化组织实施，提高培训质量。制定新任辅导员岗前培训方案，内容涵盖党性教育、业务培训和实习实践等丰富的培训课程；组织新入职辅导员参加全省辅导员岗位培训和心理健康教育专题培训；实施暑期辅导员素质提升计划，突出强化全体辅导员的理论学习、业务素质和实践锻炼。
强化党性教育，牢记育人使命。举行新任辅导员集体谈话会，对做好辅导员工作提出明确要求。组织新入职辅导员参加新四军纪念馆现场教学，以实际行动接受红色精神洗礼，强化育人使命担当。
注重工作实务，助力职业起航。组织多部门围绕学生思政教育与日常管理、共青团工作、教务管理、安全教育、心理健康教育、医疗卫生等专题，对新任辅导员进行系统化业务培训，就学生教育管理的要点和难点开展深入交流。
参加岗位见习，热情投入工作。组织新任辅导员提前上岗，参加本科新生招录、暑期学生管理、资助育人活动等工作，辅助学生带班工作，实现新老辅导员工作传帮带。疫情防控期间，新任辅导员积极投身校园疫情防控一线，在志愿工作中加深对辅导员岗位的认识。
