近日，按照省教科文卫体工会《关于印发<安徽省教科文卫体系统在职职工医疗互助活动实施办法（试行）>的通知》精神和要求，安徽理工大学开展了在职职工医疗互助活动。
为把此项工作落到实处，校工会转发了《安徽省教科文卫体系统在职职工医疗互助活动实施办法（试行）》，进行了广泛宣传，要求工会干部认真学习政策，熟悉掌握《实施办法》中的相关规定，尤其是补助的类型、标准等。一是住院护理补助。经定点医院确诊患病并住院治疗的，每天补助30元，一个互助活动周期内累计最高补助60天。二是住院医疗费用中符合医保政策范围内个人自付部分的补助。互助活动周期内，工会会员在医保定点医院住院，发生符合医保基金支付范围的住院医疗费用，按照“职工基本医疗保险参保人员住院结算单”目录范围内个人自付金额，按一定比例要求分段累计核算补助费用；在非定点医院住院、医保目录外、门诊就医及工伤、生育、职业病和因意外造成伤害应由第三方责任人承担的医疗费用等，不计入个人自付范围，不享受本办法规定的补助。一个互助活动期内补助金的申请不受次数限制，累计补助总额不超过5万元（含住院护理补助）。职工跨年度住院的，按各年度分开核算补助。
职工医疗互助活动是解决职工因病致困问题，减轻职工医疗负担的互助普惠活动，事关在职职工切身利益，也是安徽理工大学党史学习教育“我为职工办实事”实践活动服务职工的具体举措，让职工感受到更多的获得感、幸福感。（撰稿、核稿：校工会 陈忠琴、娄志勇）
